{"id":8550,"date":"2022-08-22T12:53:40","date_gmt":"2022-08-22T11:53:40","guid":{"rendered":"https:\/\/telecomkh.info\/?p=8550"},"modified":"2022-08-22T12:53:40","modified_gmt":"2022-08-22T11:53:40","slug":"a-6-de-cada-10-empleados-les-preocupa-que-sus-empleadores-les-vigilen-en-el-metaverso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/telecomkh.info\/?p=8550","title":{"rendered":"A 6 de cada 10 empleados les preocupa que sus empleadores les vigilen en el metaverso"},"content":{"rendered":"

El teletrabajo se ha convertido en una normalidad necesaria, que ha llevado a las empresas a explorar los beneficios de los entornos laborales en el metaverso. Este es un cambio inevitable que puede ayudar a mitigar algunos de los problemas derivados del teletrabajo. Y sin embargo, a\u00fan con todos los aspectos positivos que ofrece un entorno laboral en el metaverso, esto podr\u00eda intensificar ciertas caracter\u00edsticas negativas del teletrabajo para los empleados<\/strong><\/p>\n

Para explorar estos temas en mayor profundidad, ExpressVPN encarg\u00f3 un estudio, en colaboraci\u00f3n con Pollfish, en el que se encuestaron a 1500 empleados y a 1500 empleadores en los Estados Unidos para ofrecer una imagen m\u00e1s clara de c\u00f3mo se ven a s\u00ed mismos trabajando en el metaverso.<\/p>\n

Los avances tecnol\u00f3gicos han incrementado la productividad<\/strong>
\nA medida que los entornos laborales contin\u00faan cambando a modalidades sin oficina f\u00edsica, tanto los trabajadores (90%) como los empleadores (88%) est\u00e1n de acuerdo en que los avances tecnol\u00f3gicos les han permitido aumentar su productividad. Los empleados en particular mencionan las videoconferencias (27%) y las reuniones en persona (19%) como los m\u00e9todos de comunicaci\u00f3n que les hacen sentir m\u00e1s conectados. Si bien los empleadores concuerdan en el tema de las videoconferencias (32%), tambi\u00e9n consideran que el metaverso (17%) es el segundo mejor m\u00e9todo para permanecer conectados con sus compa\u00f1eros de trabajo, en comparaci\u00f3n con solo el 9% de los empleados.<\/p>\n

Los empleadores muestran mayor emoci\u00f3n y curiosidad por el metaverso<\/strong>
\nLa mayor\u00eda de los empleadores se manifestaron emocionados (66%) y optimistas (54%) acerca del futuro del trabajo en el metaverso. En cambio, los empleados reportaron mayores niveles de ansiedad (24%) y sospecha (20%), lo que indica un nivel perceptible de vacilaci\u00f3n.<\/p>\n

El metaverso crea oportunidades para un mayor nivel de monitoreo en el lugar de trabajo<\/strong>
\nEntre los empleadores se ha popularizado el uso de software de supervisi\u00f3n de empleados para supervisarlos, y el metaverso no har\u00e1 m\u00e1s que incrementar el potencial para actividades de monitoreo. Al analizar las t\u00e1cticas de rastreo actuales, el 73% de los empleados admiten que vigilan a sus empleados.
\nLas principales preocupaciones de los empleados respecto a la supervisi\u00f3n en el lugar de trabajo son el rastreo de su ubicaci\u00f3n en tiempo real (51%) y monitoreo de pantallas en tiempo real (50%). Mientras tanto, los empleadores se mostraron m\u00e1s interesados en grabar las reuniones en el lugar de trabajo (42%), llevar registros de tiempo (39%), rastrear la ubicaci\u00f3n en tiempo real (39%) y monitoreo de pantallas (39%).
\n\u00abDada la reticencia por parte de muchos trabajadores a aceptar mayores niveles de supervisi\u00f3n en su lugar de trabajo, los empleadores deben ser cautelosos al hacer planes para implementar actividades de monitoreo en los entornos laborales virtuales, y considerar si justifican las potenciales p\u00e9rdidas de confianza y satisfacci\u00f3n entre sus empleados\u00bb, dice Harold Li, vicepresidente de ExpressVPN.<\/p>\n

Arriba, foto de Fox en Pexels<\/em><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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