{"id":5124,"date":"2021-12-10T12:38:58","date_gmt":"2021-12-10T11:38:58","guid":{"rendered":"https:\/\/telecomkh.info\/?p=5124"},"modified":"2021-12-10T12:38:58","modified_gmt":"2021-12-10T11:38:58","slug":"la-mayoria-de-los-empleados-no-se-siente-aislado-cuando-trabaja-en-remoto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/telecomkh.info\/?p=5124","title":{"rendered":"La mayor\u00eda de los empleados no se siente aislado cuando trabaja en remoto"},"content":{"rendered":"

El creciente uso de servicios de comunicaci\u00f3n no corporativos (\u00abShadow IT\u201d), como las aplicaciones de mensajer\u00eda o las redes sociales, ha contribuido positivamente a esta sensaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

Un estudio reciente de Kaspersky ha revelado que el 68% de los empleados espa\u00f1oles no se siente aislado mientras trabaja a distancia, es m\u00e1s, el 45% de los trabajadores remotos en nuestro pa\u00eds consigue comunicarse incluso mejor con sus compa\u00f1eros de esta manera. El uso extensivo de servicios de comunicaci\u00f3n no corporativos permite mejorar las conexiones, pero aumenta el nivel de riesgo de los recursos inform\u00e1ticos no controlados.
\nDurante el a\u00f1o 2020, las personas y las organizaciones han sufrido muchos cambios. La situaci\u00f3n epidemiol\u00f3gica y las restricciones en todo el mundo afectaron seriamente a la comunicaci\u00f3n en la vida privada y laboral de las personas. En este nuevo contexto surgieron diferentes desaf\u00edos, y el aislamiento social junto con la falta de comunicaci\u00f3n con los compa\u00f1eros de trabajo, fueron algunas de las principales preocupaciones de los empleados remotos.
\nKaspersky ha realizado una encuesta entre a 4.303 trabajadores del sector de las TI en 31 pa\u00edses, entre los que se encuentra Espa\u00f1a, para saber c\u00f3mo empresas y personas han conseguido adaptarse a la nueva realidad y c\u00f3mo los nuevos formatos de trabajo se relacionan con el bienestar de los empleados a largo plazo. Si bien la mayor\u00eda ha logrado la transici\u00f3n a la era de las comunicaciones digitales, un n\u00famero considerable no ha podido adoptar el modo de vida a distancia y sigue sinti\u00e9ndose aislado (32%) mientras trabaja en casa. Este dato deber\u00eda ser motivo de preocupaci\u00f3n para los directivos de las compa\u00f1\u00edas, dado que la soledad contribuye al desgaste de los empleados, no menos que otros factores desmotivadores como el cansancio y la ansiedad.
\nUna de las razones que explican la mejora de sentirse conectado con los compa\u00f1eros, se\u00f1alada por m\u00e1s de la mitad de los empleados, podr\u00eda ser el amplio uso de los servicios de comunicaci\u00f3n no corporativos. As\u00ed, la comunicaci\u00f3n por motivos de trabajo mediante servicios no corporativos se ha incrementado en toda Europa, es el caso de las aplicaciones de mensajer\u00eda (del 56% al 58%), el software de planificaci\u00f3n de recursos (del 42% al 45%), las plataformas de conferencia web (del 79% al 82%), y las redes sociales (del 62% al 67%).
\nEl problema es que una interacci\u00f3n menos formal entre compa\u00f1eros a trav\u00e9s de medios no corporativos no s\u00f3lo facilita la comunicaci\u00f3n y da la sensaci\u00f3n de estar conectados, sino que tambi\u00e9n aumenta los riesgos cibern\u00e9ticos para la empresa. Los llamados servicios de \u00abTI en la sombra\u00bb o \u201cShadow IT\u201d no est\u00e1n implementados ni controlados por los departamentos de TI corporativos y podr\u00edan ser potencialmente peligrosos.
\n\u00abLa gente suele utilizar herramientas adicionales por un buen motivo. Y no hay nada malo en que los empleados intenten hacer su trabajo y sus comunicaciones m\u00e1s c\u00f3modos. Por supuesto, los servicios o aplicaciones no corporativos no son necesariamente maliciosos (aunque tambi\u00e9n es posible). Las soluciones \u201cShadow IT\u201d no permiten a los especialistas en seguridad TI obtener una visi\u00f3n completa de la infraestructura digital de la empresa. Esta situaci\u00f3n da lugar a un mayor riesgo, ya que los equipos de ciberseguridad no tienen en cuenta las herramientas no autorizadas a la hora de desarrollar modelos de amenazas, diagramas de flujo de datos y planificaci\u00f3n. Los departamentos de TI tampoco controlan el acceso a este tipo de servicios y los empleados pueden poner en peligro informaci\u00f3n corporativa valiosa, por ejemplo, a\u00f1adiendo nuevos miembros a un chat de trabajo no autorizado o no eliminando a antiguos compa\u00f1eros de este. Otros aspectos preocupantes son la utilizaci\u00f3n descuidada de aplicaciones sin parches o la configuraci\u00f3n incorrecta de la privacidad, que conducen a la fuga de datos. Adem\u00e1s, el manejo de informaci\u00f3n personal a trav\u00e9s de servicios poco fiables puede provocar multas por incumplimiento normativo\u00bb, explica Andrey Evdokimov, responsable de seguridad de la informaci\u00f3n en Kaspersky.<\/p>\n

Kaspersky comparte las siguientes recomendaciones para ayudar a las empresas a proporcionar una comunicaci\u00f3n segura a sus empleados:<\/p>\n

\u2022 Proporcionar directrices claras sobre el uso de servicios y recursos externos. Los empleados deben saber qu\u00e9 herramientas deben o no deben utilizar y por qu\u00e9. Si quieren utilizar un nuevo software para el trabajo, debe haber un procedimiento claro de aprobaci\u00f3n con el departamento de TI y otras funciones responsables.
\n\u2022 Animar a los empleados a tener contrase\u00f1as seguras para todos los servicios digitales que utilicen.
\n\u2022 Establecer una pol\u00edtica de acceso a los activos de la empresa, incluidos los buzones de correo electr\u00f3nico, las carpetas compartidas y los documentos online. Mantenerla actualizada y eliminar el acceso si un empleado deja la empresa. Utilizar un br\u00f3ker de seguridad de acceso a la nube que ayude a gestionar y supervisar la actividad de los empleados dentro de los servicios cloud y aplicar las pol\u00edticas de seguridad.
\n\u2022 Realizar una formaci\u00f3n b\u00e1sica de concienciaci\u00f3n sobre seguridad para sus empleados. Se puede hacer online y debe cubrir las pr\u00e1cticas esenciales, incluidas las que protegen contra el phishing, como la gesti\u00f3n de cuentas y contrase\u00f1as, la seguridad del correo electr\u00f3nico, la seguridad de los endpoints y la navegaci\u00f3n web. Kaspersky Automated Security Awareness Platform ofrece esta formaci\u00f3n de forma f\u00e1cil y eficaz.
\n\u2022 Existen herramientas que proporcionan visibilidad sobre los servicios en la nube y los empleados pueden acceder desde los dispositivos corporativos. Esta capacidad est\u00e1 disponible en Kaspersky Endpoint Security Cloud, que tambi\u00e9n ofrece una s\u00f3lida protecci\u00f3n de endpoints con EDR, as\u00ed como funciones de seguridad de datos espec\u00edficas.<\/p>\n

Arriba, foto de mentatdgt en pexels<\/em><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El creciente uso de servicios de comunicaci\u00f3n no corporativos (\u00abShadow IT\u201d), como las aplicaciones de mensajer\u00eda o las redes sociales, ha contribuido positivamente a esta sensaci\u00f3n Un estudio reciente de Kaspersky ha revelado que el 68% de los empleados espa\u00f1oles no se siente aislado mientras trabaja a distancia, es m\u00e1s, el 45% de los trabajadores … <\/p>\n

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