{"id":5026,"date":"2021-12-03T12:27:13","date_gmt":"2021-12-03T11:27:13","guid":{"rendered":"https:\/\/telecomkh.info\/?p=5026"},"modified":"2021-12-03T12:30:06","modified_gmt":"2021-12-03T11:30:06","slug":"el-30-de-los-espanoles-consideraria-cambiar-de-empleo-para-teletrabajar-mas-si-su-empresa-le-redujera-esta-posibilidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/telecomkh.info\/?p=5026","title":{"rendered":"El 30% de los espa\u00f1oles considerar\u00eda cambiar de empleo para teletrabajar m\u00e1s si se le permite"},"content":{"rendered":"

Seg\u00fan el estudio \u201cLa vuelta a la oficina: I Informe sobre el presente del trabajo en Espa\u00f1a\u201d, llevado a cabo por Sondea con el patrocinio de Evolutio y Zoom para analizar el impacto cultural, productivo y tecnol\u00f3gico en Espa\u00f1a de la adopci\u00f3n de las herramientas de videoconferencia y colaboraci\u00f3n, la cifra asciende a cerca del 40% entre los m\u00e1s j\u00f3venes (18 a 24 a\u00f1os)<\/strong><\/p>\n

Tres de cada diez espa\u00f1oles considerar\u00edan cambiar de empleo para teletrabajar m\u00e1s si su empresa le redujera esta posibilidad, seg\u00fan se desprende del estudio \u201cLa vuelta a la oficina: I Informe sobre el presente del trabajo en Espa\u00f1a\u201d, llevado a cabo por la consultora Sondea en colaboraci\u00f3n con Evolutio, compa\u00f1\u00eda experta en la integraci\u00f3n de servicios cloud y soluciones de experiencia de empleado, y Zoom. El informe, para el que se han recabado respuestas de m\u00e1s de 1.000 trabajadores de entre 18 y 65 a\u00f1os de edad residentes en Espa\u00f1a que trabajan en actividades de oficina (presencialmente o teletrabajando), se\u00f1ala que la cifra es especialmente alta entre la poblaci\u00f3n m\u00e1s joven: entre los 18 y los 24 a\u00f1os, asciende al 38,18%.
\nEl estudio tambi\u00e9n indica un regreso generalizado a la oficina, si bien muchas empresas han optado por modelos h\u00edbridos. De esta manera, recoge que 2 de cada 3 encuestados trabajan principalmente en oficina (67,83%), siendo el 33,27% los que trabajan siempre en oficina y el 34,56% los que combinan oficina y teletrabajo. Por otra parte, 1 de cada 3 principalmente utiliza el teletrabajo (32,17%), porque teletrabaja siempre (10,96%) o porque principalmente teletrabaja y de vez en cuando va a la oficina (21,22%). Cabe destacar que trabajan siempre en la oficina en mayor medida los encuestados de clase social media y baja, quienes tienen ingresos inferiores a 3.000 \u20ac y quienes tienen un nivel de estudios medio.<\/p>\n

Cambios culturales: los m\u00e1s j\u00f3venes prefieren reuniones digitales para vestir c\u00f3modamente<\/strong>
\nAlgunas de las principales conclusiones del estudio se centran en el impacto cultural de la adopci\u00f3n masiva de las herramientas de colaboraci\u00f3n y videoconferencia. Por ejemplo, en torno a las ventajas que los encuestados encuentran en las reuniones online. Pr\u00e1cticamente la totalidad de los encuestados (97,81%) percibe ventajas con respecto a las reuniones presenciales, siendo la m\u00e1s destacada el poder realizarlas desde cualquier lugar, seguida del ahorro de tiempo y la ayuda a la conciliaci\u00f3n de la vida profesional y personal.
\nPor otro lado, los j\u00f3venes de 25 a 34 a\u00f1os, en mayor medida que el resto de grupos, afirman que las herramientas de videoconferencia y colaboraci\u00f3n tienen funcionalidades extra como la grabaci\u00f3n de la reuni\u00f3n, la toma de notas o la posibilidad de intercambiar archivos y documentos f\u00e1cilmente. El estudio tambi\u00e9n pone de manifiesto que los m\u00e1s j\u00f3venes (18 a 24 a\u00f1os) indican en mayor porcentaje que el resto que este tipo de tecnolog\u00eda les permite realizar reuniones con mayor libertad respecto a la vestimenta o de forma m\u00e1s informal.<\/p>\n

Cambios en la productividad: m\u00e1s reuniones, pero m\u00e1s fruct\u00edferas<\/strong>
\nPara el 48,21% de los espa\u00f1oles que trabajan en oficina o teletrabajan, la adopci\u00f3n masiva de herramientas de videoconferencia y colaboraci\u00f3n ha producido un aumento en el n\u00famero de reuniones, mientras que para el 42,93% este cambio no ha afectado y siguen teniendo el mismo n\u00famero de reuniones que antes. Por otra parte, para el 50% la duraci\u00f3n de las reuniones es la misma que antes, mientras que para el 32,17% el uso masivo de estas herramientas ha hecho que aumente la duraci\u00f3n de las reuniones y para el 17,83% ha hecho que disminuya.
\nEn paralelo, el informe muestra que cerca del 40% de espa\u00f1oles (38,65%) opina que la calidad y la productividad de las reuniones ha mejorado. Adem\u00e1s, el 45,92% de los encuestados opinan que estas herramientas o bien mejoran su productividad y les ayudan a trabajar mejor, en buena medida, debido a la facilidad de uso.
\nM\u00e1s de mitad de los encuestados no ha tenido que realizar ninguna adquisici\u00f3n o reforma para adecuar su espacio al teletrabajo (51,29%), mientras que cerca del 50% s\u00ed tuvo que hacerlo. Los que s\u00ed lo hicieron, principalmente, tuvieron que comprar equipo tecnol\u00f3gico para trabajar mejor (27,49%), aunque tambi\u00e9n se llevaron a cabo reformas en el mobiliario (11,65%) o ambas opciones (9,56%).
\nEn este sentido, los espa\u00f1oles encuestados de 18 a 34 a\u00f1os, en mayor medida que el resto de grupos, han llevado a cabo reformas o cambios de mobiliario en el hogar para adecuar su espacio de teletrabajo, mientras los hombres con ingresos en el hogar de m\u00e1s de 3.000 \u20ac, en mayor porcentaje que el resto, han comprado equipos tecnol\u00f3gicos para teletrabajar mejor.
\nPor otra parte, el 51,29% los encuestados considera que su empresa le proporciona los medios necesarios para mantener reuniones remotas de calidad, aunque el 29,68% echa de menos m\u00e1s ayuda y recursos por parte de su empresa. Cabe destacar que hay un 27,49% de trabajadores que actualmente considera que no est\u00e1 recibiendo los medios necesarios.
\nFinalmente, como conclusi\u00f3n destaca el hecho de que, aunque tuvieran que volver a un puesto con el mismo grado de presencialidad prepandemia, m\u00e1s de la mitad de las personas entrevistadas tratar\u00eda de usar m\u00e1s este tipo de herramientas (53,49%). Solo un 15,84% tratar\u00eda de usarlas en menor medida.
\nEn palabras de Manuel Beltr\u00e1n, director de desarrollo de negocio de Customer Experience en Evolutio, \u201ces un hecho que el confinamiento y, ahora, la vuelta a las oficinas, han cambiado en gran medida la experiencia de los empleados. Atravesamos un momento disruptivo para los modelos de trabajo y es importante que desarrollemos una conciencia basada en evidencias sobre c\u00f3mo colaboramos y trabajamos, y lo que la tecnolog\u00eda puede hacer por nuestras empresas. Sin duda, no existe un modelo \u00fanico para todas las organizaciones y, tal y como arrojan los datos, cada empresa debe dibujar un itinerario \u00fanico para garantizar su competitividad mediante modelos de colaboraci\u00f3n personalizados\u201d.
\nDavid Calvo, Zoom Enterprise Sales Leader, Mediterranean and Balkans, a\u00f1ade que \u201ca medida que las organizaciones deben adaptarse a necesidades de trabajo y colaboraci\u00f3n cambiantes y aceptar los requisitos de los entornos laborales modernos, es necesario apoyarlas mediante la tecnolog\u00eda adecuada, siendo esta sea segura, flexible y f\u00e1cil de usar. Estamos muy emocionados de que nuestra colaboraci\u00f3n con Evolutio nos permita llevar estas soluciones a los profesionales espa\u00f1oles\u201d, a\u00f1ade David Calvo.<\/p>\n

Sobre el estudio \u201cLa vuelta a la oficina: I Informe sobre el presente del trabajo en Espa\u00f1a\u201d<\/strong>
\nEl presente informe ha sido llevado a cabo por Sondea, con el patrocinio de Evolutio y Zoom, con el objetivo de analizar el impacto cultural, productivo y tecnol\u00f3gico en Espa\u00f1a de la adopci\u00f3n de las herramientas de videoconferencia y colaboraci\u00f3n. Para ello, se han llevado a cabo una encuesta con respuestas de 1.004 personas residentes en Espa\u00f1a, de entre 18 y 65 a\u00f1os de edad, que trabajan en actividades de oficina (que trabajan en oficina o teletrabajan). El estudio ha sido llevado a cabo en septiembre de 2021, con la participaci\u00f3n de individuos seleccionados de forma intencional y proporcional a las cuotas de poblaci\u00f3n espa\u00f1ola seg\u00fan INE (Padr\u00f3n a 1 de enero de 2020) en funci\u00f3n del sexo, grupo de edad y CCAA. Tipo de entrevista y error muestral: autoadministrada a trav\u00e9s del correo electr\u00f3nico. N= 1.004 (Error muestral m\u00e1ximo al 95% de confianza: +\/- 3,1%).<\/p>\n

Arriba, Manuel Beltr\u00e1n, director de desarrollo de negocio de Customer Experience en Evolutio \/ Imagen cortes\u00eda de Evolutio<\/em><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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