{"id":3892,"date":"2021-09-20T12:31:44","date_gmt":"2021-09-20T11:31:44","guid":{"rendered":"https:\/\/telecomkh.info\/?p=3892"},"modified":"2021-09-20T12:31:44","modified_gmt":"2021-09-20T11:31:44","slug":"microsoft-anuncia-novedades-para-potenciar-la-integracion-de-los-equipos-en-escenarios-hibridos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/telecomkh.info\/?p=3892","title":{"rendered":"Microsoft anuncia novedades para potenciar la integraci\u00f3n de los equipos en escenarios h\u00edbridos"},"content":{"rendered":"

De los m\u00e1s de 60 millones de salas de reuniones de todo el mundo, s\u00f3lo el 7,8% est\u00e1n correctamente preparadas para usar v\u00eddeo. Las funcionalidades apoyadas en Inteligencia Artificial de Microsoft llegan para mejorar la experiencia del usuario y superar muchas de las limitaciones actuales<\/strong><\/p>\n

La situaci\u00f3n sanitaria provocada por la COVID-19 puso sobre la mesa la necesidad de adaptarse a nuevos modelos de trabajo -primero remotos y despu\u00e9s h\u00edbridos- para los que muchos no estaban preparados. Desde entonces, Microsoft trabaja para facilitar la adaptaci\u00f3n de personas, empresas, organizaciones y gobiernos a trav\u00e9s de herramientas como Microsoft 365 y Teams. Y contin\u00faa mejorando sus soluciones con novedades que anuncia hoy para lograr en esta nueva normalidad un entorno m\u00e1s sencillo y eficaz.
\nEl reciente \u00cdndice de Tendencias Laborales de Microsoft muestra que, aunque el 73% de los empleados quiere tener la opci\u00f3n de seguir trabajando a distancia, el 67% quiere m\u00e1s interacci\u00f3n en persona. Sin embargo, el mismo informe se\u00f1ala que, en un a\u00f1o en el que 160.000 personas comenzaron a teletrabajar en Microsoft y se incorporaron a la compa\u00f1\u00eda 25.000 nuevos empleados de forma remota, el porcentaje de empleados de la compa\u00f1\u00eda que afirma sentirse integrado se encuentra en un m\u00e1ximo hist\u00f3rico del 90%.
\nA medida que el trabajo remoto se generaliz\u00f3 durante la pandemia, se hizo m\u00e1s complicado encontrar un equilibrio satisfactorio entre la vida laboral, la personal y la conexi\u00f3n de cada empleado con el resto de la organizaci\u00f3n. Si bien el trabajo h\u00edbrido mejora estas \u00e1reas, encontrar el equilibrio contin\u00faa siendo un reto.
\nLos \u00faltimos datos de Microsoft muestran que no existe un enfoque \u00fanico para el trabajo h\u00edbrido, ya que las expectativas de los empleados contin\u00faan evolucionando. La \u00fanica forma en que las organizaciones pueden resolver esta complejidad es adoptar la flexibilidad en todo su modelo operativo, incluidas las formas en que las personas trabajan, los lugares donde lo hacen y c\u00f3mo abordan los procesos de negocio.
\n\u201cEl trabajo h\u00edbrido, que se ha convertido en la nueva realidad de muchos, todav\u00eda es todo un reto para el que la mayor\u00eda no est\u00e1n preparados. Sabemos que la tecnolog\u00eda es la clave para mejorar las conexiones, la colaboraci\u00f3n y la productividad dentro de este nuevo modelo de trabajo. Por eso, seguimos trabajando cada d\u00eda para ofrecer nuevas funcionalidades y poder crear una base s\u00f3lida para una cultura de trabajo flexible. Estamos seguros de que las innovaciones que anunciamos hoy en Microsoft 365 contribuir\u00e1n enormemente a ello\u201d, Antonio Cruz, director de la unidad de negocio de Puesto de Trabajo y Seguridad de Microsoft Espa\u00f1a.<\/p>\n

C\u00e1maras inteligentes para un mundo h\u00edbrido<\/strong>
\nUno de los aspectos que puede resultar m\u00e1s complicado en muchas organizaciones que desarrollan su actividad en escenarios h\u00edbridos es lograr que todas las personas que asisten a una reuni\u00f3n se sientan igualmente integradas, sin importar si se encuentran f\u00edsicamente en una sala junto a otros compa\u00f1eros o conectados en remoto desde cualquier lugar. Las salas de reuniones tradicionales no cuentan con el hardware, el software o el mobiliario adecuados para facilitar las reuniones h\u00edbridas de forma eficaz. Seg\u00fan Frost and Sullivan, de los m\u00e1s de 60 millones de salas de reuniones de todo el mundo, s\u00f3lo el 7,8% est\u00e1n correctamente preparadas para usar v\u00eddeo, lo que redunda en una mala experiencia para los asistentes remotos.<\/p>\n

Tras las novedades anunciadas el pasado mes de junio para facilitar las reuniones h\u00edbridas inclusivas, hoy Microsoft da a conocer la siguiente generaci\u00f3n de funcionalidades con una nueva categor\u00eda de c\u00e1maras inteligentes, con tres tecnolog\u00edas basadas en Inteligencia Artificial para acercar a las personas:
\n\u2022 Seguimiento activo del participante. Gracias a esta tecnolog\u00eda, desde un plano de v\u00eddeo general de una sala, la Inteligencia Artificial incorporada en Teams analiza la escena para detectar qui\u00e9n est\u00e1 hablando en cada momento -a trav\u00e9s del sonido, los movimientos faciales o los gestos-, para hacer zoom sobre el interlocutor y ofrecer un encuadre m\u00e1s cercano.
\n\u2022 A partir de un plano general de una \u00fanica c\u00e1mara, en el que aparecen varias personas, Teams tambi\u00e9n podr\u00e1 generar diferentes cuadros de v\u00eddeo, de forma que cada participante aparezca conectado de manera independiente a la reuni\u00f3n, igualando a todas las personas en la misma, sin importar si est\u00e1n reunidas f\u00edsicamente o conectadas en remoto.
\n\u2022 Reconocimiento de personas, de forma que Teams identificar\u00e1 y mostrar\u00e1 el nombre de perfil de cada usuario inscrito dentro de su panel de v\u00eddeo. Todo ello, a partir de un \u00fanico plano general de sala.<\/p>\n

Cuando las c\u00e1maras inteligentes se combinan con la vista din\u00e1mica en Teams, se pueden ofrecer experiencias de reuni\u00f3n m\u00e1s igualitarias en las que todos se sienten representados. A medida que las personas se incorporan a una reuni\u00f3n, Teams ajusta autom\u00e1ticamente diferentes elementos para que los participantes remotos vean la sala y el contenido con facilidad. Gracias a la estrecha colaboraci\u00f3n de Microsoft con los principales partners del sector, como Jabra, Neat, Poly y Yealink, estas funciones estar\u00e1n disponibles para los OEMs en los pr\u00f3ximos meses y se desplegar\u00e1n como actualizaciones a lo largo del pr\u00f3ximo a\u00f1o.<\/p>\n

Funcionalidades para una mayor interacci\u00f3n<\/strong>
\nCon la integraci\u00f3n de diferentes herramientas y funcionalidades como Microsoft Office 365, Sharepoint o Teams, las reuniones h\u00edbridas experimentan una notable mejora para cubrir las expectativas de todas las organizaciones. Microsoft ha anunciado hoy las siguientes novedades:
\n\u2022 Actualizaci\u00f3n del \u201cCompanion Mode\u201d en Teams para m\u00f3viles como dispositivo complementario en reuniones, para proporcionar a los asistentes en la sala un acceso r\u00e1pido a las caracter\u00edsticas de participaci\u00f3n como el chat, las reacciones en vivo y Microsoft Whiteboard. Adem\u00e1s, con la app m\u00f3vil tambi\u00e9n se facilita el acceso a los controles de la reuni\u00f3n y del dispositivo, como la posibilidad de unirse a una reuni\u00f3n, presentar un PowerPoint, silenciar la sala, activar y desactivar las c\u00e1maras de la sala, etc. La experiencia actualizada del modo Companion estar\u00e1 disponible en los pr\u00f3ximos meses.
\n\u2022 Nuevas funciones en Outlook para facilitar la planificaci\u00f3n de reuniones y la colaboraci\u00f3n. Gracias a las nuevas opciones, Outlook permitir\u00e1 a los usuarios incluir en su calendario cu\u00e1ndo y d\u00f3nde trabajar\u00e1n en cada momento. Adem\u00e1s, la confirmaci\u00f3n de asistencia a reuni\u00f3n permitir\u00e1 indicar si se har\u00e1 de forma presencial o remota, de forma que el organizador pueda gestionar mejor la reserva de la sala o del equipamiento adecuado para cada situaci\u00f3n.
\n\u2022 La nueva experiencia para reservar espacios de trabajo flexibles (hot desking) en la oficina que dispongan de dispositivos con pantalla dedicados de Microsoft Teams. Los dispositivos con pantallas de Teams pueden utilizarse como equipo principal independiente o como segunda pantalla durante las reuniones cuando se hace hot desking y, cuando se cierra sesi\u00f3n en ellos, toda la informaci\u00f3n personal se elimina. Se espera que esta experiencia est\u00e9 disponible en Lenovo ThinkSmart View a finales de 2021.
\n\u2022 Cameo, una nueva experiencia de PowerPoint, que integra a la perfecci\u00f3n las im\u00e1genes de la c\u00e1mara de Teams en las presentaciones, permitiendo al usuario decidir c\u00f3mo y d\u00f3nde quiere que aparezca su imagen en las diapositivas mientras realiza una presentaci\u00f3n. Cameo ofrece recomendaciones de dise\u00f1o para una visualizaci\u00f3n \u00f3ptima e inmersiva. Estar\u00e1 disponible a principios de 2022.
\n\u2022 Speaker coach llega a Microsoft Teams para analizar mediante IA la interacci\u00f3n del usuario en las reuniones y ofrecerle informaci\u00f3n sobre su ritmo, notificarle si est\u00e1 interrumpiendo a alguien o asegurarse de que su audiencia sigue atendiendo. Speaker coach llegar\u00e1 a Microsoft Teams a principios de 2022.
\n\u2022 Correcci\u00f3n autom\u00e1tica de iluminaci\u00f3n, para mejorar la calidad de las reuniones, incluso en entornos con poca luz. Esta funcionalidad estar\u00e1 disponible a lo largo de los pr\u00f3ximos meses.
\n\u2022 La llegada de Teams a Apple CarPlay este mes, para permitir a los usuarios unirse a las reuniones de Teams y hacer llamadas con manos libres mientras est\u00e1n al volante, usando Siri.
\n\u2022 Disponibilidad de la aplicaci\u00f3n m\u00f3vil de Viva Connections en versi\u00f3n preview p\u00fablica a lo largo de las pr\u00f3ximas semanas. Microsoft Viva integra la comunicaci\u00f3n, el conocimiento, las ideas y el aprendizaje en el flujo de trabajo. Con Viva Connections, los usuarios pueden permanecer informados de las noticias y recursos de la empresa directamente desde Teams, encontrar anuncios personalizados, conversaciones de la empresa y un tablero de recursos para acciones como el env\u00edo de un informe diario o los gastos.
\n\u2022 Ahora es posible compartir e interactuar con el contenido de las aplicaciones en Teams durante las propias reuniones, lo que permite escenarios como la resoluci\u00f3n de problemas visuales o el desarrollo de brainstorming. Ya est\u00e1n disponibles aplicaciones como Miro, MURAL, LucidSpark y Freehand, y pronto llegar\u00e1n muchas otras. M\u00e1s informaci\u00f3n en el blog Tech Community de Microsoft.<\/p>\n

Nueva plataforma para desarrollar habilidades en un entorno h\u00edbrido<\/strong>
\nA trav\u00e9s de LinkedIn, Microsoft est\u00e1 haciendo posible que las personas que se encuentran en b\u00fasqueda activa de trabajo puedan encontrar puestos vacantes que se ajusten a su forma de trabajar, con filtros espec\u00edficos para trabajo remoto, h\u00edbrido y presencial. Adem\u00e1s, la compa\u00f1\u00eda est\u00e1 trabajando en incluir nuevas funcionalidades que permitan al usuario saber m\u00e1s sobre c\u00f3mo las empresas est\u00e1n enfocando el futuro del trabajo, incluyendo los requisitos de vacunaci\u00f3n, si planean volver a una oficina, permanecer en remoto o adoptar modelos h\u00edbridos.
\nAhora mismo, las personas se enfrentan a nuevos retos dentro del mundo laboral y es importante invertir en el desarrollo de nuevas habilidades para prosperar. En su compromiso con la formaci\u00f3n, para apoyar a los equipos en la transici\u00f3n al trabajo h\u00edbrido, LinkedIn Learning Hub ayuda a las empresas a desarrollar las habilidades de sus empleados a trav\u00e9s de contenidos personalizados, aprendizaje basado en la comunidad, y conocimientos de desarrollo de habilidades que ayudan a informar sobre su estrategia global de aprendizaje y desarrollo. Incluye cerca de 40 cursos gratuitos que estar\u00e1n disponibles hasta el 9 de noviembre de 2021.<\/p>\n

Arriba, imagen cortes\u00eda de Microsoft<\/em><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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