{"id":3842,"date":"2021-09-16T12:46:48","date_gmt":"2021-09-16T11:46:48","guid":{"rendered":"https:\/\/telecomkh.info\/?p=3842"},"modified":"2021-09-16T12:46:48","modified_gmt":"2021-09-16T11:46:48","slug":"una-encuesta-mundial-de-fujitsu-senala-las-prioridades-en-el-mundo-post-pandemico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/telecomkh.info\/?p=3842","title":{"rendered":"Una encuesta mundial de Fujitsu se\u00f1ala las prioridades en el mundo post-pand\u00e9mico"},"content":{"rendered":"

1.200 directores generales y responsables de la toma de decisiones en 9 pa\u00edses diferentes respondieron a una encuesta de Transformaci\u00f3n Digital (DX) de Fujitsu, revelando que los tres factores principales que contribuyen a una respuesta eficaz a la pandemia incluyen la agilidad, la digitalizaci\u00f3n y el bienestar de los empleados<\/strong><\/p>\n

Fujitsu ha publicado su informe Fujitsu Future Insights Global Digital Transformation Report 2021, en el que se destacan los resultados de una encuesta realizada a partir de las opiniones y experiencias de 1.200 directores generales y responsables de la toma de decisiones en 9 pa\u00edses (1). En su quinta edici\u00f3n, se examina c\u00f3mo respondieron las organizaciones a los cambios que provoc\u00f3 la pandemia y las percepciones de los l\u00edderes empresariales en torno a las prioridades en el mundo post-pand\u00e9mico. Los resultados revelaron los factores que contribuyeron a una respuesta eficaz a la pandemia, identificando las capacidades organizativas esenciales y las principales ideas para crear negocios exitosos despu\u00e9s de la pandemia.<\/p>\n

Antecedentes<\/strong>
\nLa pandemia de COVID-19 ha cambiado significativamente la forma en que vivimos y trabajamos. Mientras que muchas personas y organizaciones se vieron obligadas a cambiar las formas de hacer las cosas, las diversas respuestas a la pandemia han dado resultados muy diferentes. Adem\u00e1s, a medida que avanza la digitalizaci\u00f3n de los negocios, las organizaciones deben acelerar, cada vez m\u00e1s, sus propias iniciativas de transformaci\u00f3n digital. Con este tel\u00f3n de fondo, Fujitsu realiz\u00f3 una encuesta para ofrecer nuevas perspectivas sobre c\u00f3mo respondieron los l\u00edderes empresariales a la pandemia, as\u00ed como sus percepciones sobre los profesionales de la empresa en el mundo post-pand\u00e9mico.<\/p>\n

Resumen de los resultados de la encuesta<\/strong><\/p>\n

1. \u00bfC\u00f3mo respondieron las organizaciones a la pandemia?<\/strong>
\nMientras que muchas organizaciones digitales que proporcionan productos y servicios exclusivamente online vieron aumentar sus ingresos durante la pandemia, la mitad de las organizaciones tradicionales que proporcionan productos y servicios completamente offline o parcialmente online, experimentaron una disminuci\u00f3n de sus ingresos. Aunque el impacto en los ingresos fue significativo para muchos, el 78% de los l\u00edderes empresariales de las organizaciones offline dijeron que fueron capaces de responder eficazmente a la pandemia. Los tres factores principales que contribuyeron a ello fueron la agilidad, la digitalizaci\u00f3n y el bienestar de los empleados.<\/p>\n

2. Las organizaciones con \u00abm\u00fasculo digital\u00bb m\u00e1s fuerte tambi\u00e9n respondieron m\u00e1s eficazmente a los impactos de la COVID-19<\/strong>
\nLos resultados de nuestras anteriores encuestas globales han indicado, de forma consistente, que el liderazgo, el valor de los datos, la cultura de la agilidad, los ecosistemas, las personas empoderadas y la integraci\u00f3n empresarial son las capacidades organizativas que conducen al \u00e9xito en la transformaci\u00f3n digital. Fujitsu se refiere a estos seis factores como \u00abdigital muscles\u00bb. El an\u00e1lisis de la correlaci\u00f3n entre la puntuaci\u00f3n de los \u00abdigital muscles\u00bb de una organizaci\u00f3n y la capacidad de crear una respuesta eficaz a la pandemia, demuestra que las organizaciones con un mejor desarrollo de estas capacidades cr\u00edticas respondieron m\u00e1s eficazmente a los cambios sin precedentes que plante\u00f3 la COVID-19.<\/p>\n

3. Prioridades en el mundo post-pand\u00e9mico<\/strong>
\nLa resiliencia se percibe como la principal prioridad empresarial en el mundo post-pand\u00e9mico. Los resultados de la encuesta indican que muchas organizaciones han comprendido la importancia de una respuesta flexible ante los cambios en un mundo incierto. Muchos encuestados tambi\u00e9n se\u00f1alaron la importancia de la automatizaci\u00f3n de los procesos empresariales, la gesti\u00f3n basada en los datos y una experiencia del cliente sin fisuras en la que lo online se fusiona con lo offline.<\/p>\n

Muchos l\u00edderes empresariales esperan que se automaticen m\u00e1s procesos. La encuesta revel\u00f3 que el 44% de los encuestados de organizaciones offline predijeron que m\u00e1s de la mitad de sus procesos empresariales actuales, que a\u00fan no estaban automatizados, lo estar\u00edan en 2025. La encuesta tambi\u00e9n revel\u00f3 que el valor superior de las experiencias cara a cara (F2F) debe ser revisado. De hecho, el 64% de los encuestados de empresas online pensaban que el valor del compromiso F2F aumentar\u00eda, porque los servicios premium, que no pueden ofrecerse online, ser\u00e1n m\u00e1s exclusivos. El 49% de los encuestados de organizaciones offline ten\u00eda la misma opini\u00f3n, superando el n\u00famero de encuestados que pensaba que el valor del compromiso F2F disminuir\u00eda.
\nEn la encuesta del a\u00f1o pasado, ya era evidente que la mayor\u00eda de los l\u00edderes empresariales hab\u00edan reconocido la importancia de aportar valor a la sociedad. La pandemia reforz\u00f3 esta tendencia. En la encuesta de este a\u00f1o, el 78% de los encuestados de organizaciones tradicionales indicaron que pensaban que la importancia de aportar valor a la sociedad hab\u00eda aumentado como resultado de la pandemia.
\nFujitsu tiene como prop\u00f3sito hacer el mundo m\u00e1s sostenible, creando confianza en la sociedad a trav\u00e9s de la innovaci\u00f3n. Los resultados de esta encuesta ayudar\u00e1n a la multinacional a seguir sirviendo como un socio DX de confianza, ayudando simult\u00e1neamente a los clientes a tener \u00e9xito en los negocios y a proporcionar un valor, a\u00fan mayor, a la sociedad.<\/p>\n

Resumen de la encuesta<\/strong>
\n1. Per\u00edodo: Febrero de 2021
\n2. Encuestados: 1.200 directores generales y responsables de la toma de decisiones, en organizaciones grandes y medianas repartidas en 9 pa\u00edses de todo el mundo
\n3. Metodolog\u00eda: Encuesta online, an\u00f3nima<\/p>\n

[1] En 9 pa\u00edses: Alemania, Australia, China, Espa\u00f1a, Estados Unidos, Francia, Jap\u00f3n, Singapur y Reino Unido<\/p>\n

Arriba, en la foto, Takahito Tokita, CEO y CDXO de Fujitsu \/ Imagen cortes\u00eda de Fujitsu<\/em><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

1.200 directores generales y responsables de la toma de decisiones en 9 pa\u00edses diferentes respondieron a una encuesta de Transformaci\u00f3n Digital (DX) de Fujitsu, revelando que los tres factores principales que contribuyen a una respuesta eficaz a la pandemia incluyen la agilidad, la digitalizaci\u00f3n y el bienestar de los empleados Fujitsu ha publicado su informe … <\/p>\n

Continue reading \u00abUna encuesta mundial de Fujitsu se\u00f1ala las prioridades en el mundo post-pand\u00e9mico\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3843,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[44],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/telecomkh.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3842"}],"collection":[{"href":"https:\/\/telecomkh.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/telecomkh.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/telecomkh.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/telecomkh.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3842"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/telecomkh.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3842\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3844,"href":"https:\/\/telecomkh.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3842\/revisions\/3844"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/telecomkh.info\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/3843"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/telecomkh.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3842"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/telecomkh.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3842"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/telecomkh.info\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3842"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}