{"id":2958,"date":"2021-07-20T16:20:22","date_gmt":"2021-07-20T15:20:22","guid":{"rendered":"https:\/\/telecomkh.info\/?p=2958"},"modified":"2021-07-20T16:20:22","modified_gmt":"2021-07-20T15:20:22","slug":"el-61-de-las-pymes-espanolas-facilitara-el-teletrabajo-a-sus-empleados-en-los-proximos-6-meses","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/telecomkh.info\/?p=2958","title":{"rendered":"El 61% de las pymes espa\u00f1olas facilitar\u00e1 el teletrabajo a sus empleados en los pr\u00f3ximos 6 meses"},"content":{"rendered":"

Seg\u00fan un estudio de Telef\u00f3nica realizado entre 542.122 empresas de entre 3 y 199 empleados<\/strong><\/p>\n

Seg\u00fan un estudio de Telef\u00f3nica y el Instituto DYM realizado entre 542.122 pymes espa\u00f1olas, con una plantilla de entre 3 y 199 empleados, titulado DM Pymes, actualmente el 35% de las pymes dispone de un modelo estructurado de teletrabajo, un 5 por ciento porcentual m\u00e1s que hace 6 meses, y el 61% de ellas afirma que seguir\u00e1 haci\u00e9ndolo en el futuro.
\n\u201cEl teletrabajo ha dejado de ser una costumbre residual en nuestro pa\u00eds para convertirse en pocos meses en una necesidad en muchas organizaciones, cuya continuidad de negocio ha sido posible gracias a que los empleados han podido seguir trabajando desde sus domicilios. Adem\u00e1s, el puesto de trabajo digital y flexible se ha convertido en una potente herramienta para atraer y retener el talento dentro de la organizaci\u00f3n\u201d, ha se\u00f1alado Bel\u00e9n Espejo, experta en digitalizaci\u00f3n del puesto de trabajo en Telef\u00f3nica Empresas.
\nEn este contexto, Telef\u00f3nica ha creado un Libro Blanco de Teletrabajo que se divide en las siguientes secciones: introducci\u00f3n y contexto, modelos de trabajo a distancia, nuevo entorno tecnol\u00f3gico del empleado, recomendaciones para el espacio de trabajo, gesti\u00f3n del cambio y glosario de t\u00e9rminos.
\nPara poder implantar los nuevos modelos de trabajo a distancia, Telef\u00f3nica sit\u00faa al empleado en el centro rode\u00e1ndole de todos los dispositivos, herramientas y servicios que necesita para trabajar, comunicarse y colaborar en un entorno seguro, potenciando al m\u00e1ximo su flexibilidad y movilidad y asegurando el \u00e9xito del cambio a una cultura m\u00e1s digital.
\nPara Telef\u00f3nica, el mapa tecnol\u00f3gico del entorno del teletrabajo incluye: una conectividad segura; una gesti\u00f3n y soportes unificados; unas pol\u00edticas de seguridad; comunicaciones fijas y m\u00f3viles; dispositivos y accesorios; productividad y colaboraci\u00f3n; herramientas para el empleado digital y escritorios de aplicaciones virtuales, cuyo uso se ha incrementado entre las grandes empresas en m\u00e1s de un 60% seg\u00fan datos de Telef\u00f3nica.
\nEn el libro tambi\u00e9n se destacan los retos y beneficios que supone el teletrabajo. Entre los retos destacan el mantenimiento de los KPIs de rentabilidad y gestiones comerciales a pesar de trabajar en remoto. Entre los beneficios destacan: una mejora de la productividad (menos distracciones que en el lugar de trabajo); una reducci\u00f3n del absentismo laboral (este indicador disminuye al flexibilizar los horarios para conjugar necesidades laborales y familiares); un mayor compromiso (la compatibilidad de las jornadas laborales y procesos impactan en la motivaci\u00f3n); el fomento de la responsabilidad (la confianza de la empresa en el trabajador que sigue su propio horario dispara el orgullo de pertenencia) y que las empresas se hacen m\u00e1s atractivas para los empleados con un mejor curriculum profesional.<\/p>\n

Arriba, imagen cortes\u00eda de Telef\u00f3nica<\/em><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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