{"id":23207,"date":"2025-11-17T17:33:07","date_gmt":"2025-11-17T16:33:07","guid":{"rendered":"https:\/\/telecomkh.info\/?p=23207"},"modified":"2025-11-17T17:33:07","modified_gmt":"2025-11-17T16:33:07","slug":"casi-el-40-de-las-empresas-sigue-usando-sistemas-de-rrhh-obsoletos-en-un-momento-en-el-que-la-migracion-a-la-nube-es-crucial-para-los-negocios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/telecomkh.info\/?p=23207","title":{"rendered":"Casi el 40% de las empresas sigue usando sistemas de RRHH obsoletos en un momento en el que la migraci\u00f3n a la nube es crucial para los negocios"},"content":{"rendered":"

Un informe global de Strada en el que han participado m\u00e1s de 1.200 empleados alerta sobre el coste que puede suponer para los negocios en materia de seguridad, eficiencia y desarrollo no adaptar sus sistemas a la nube<\/strong><\/p>\n

En un entorno donde la adaptabilidad, la agilidad y la resiliencia son esenciales, muchas organizaciones en todo el mundo siguen utilizando sistemas de RRHH y ERP locales y anticuados, y el coste de no actuar en este sentido sigue aumentando. Un nuevo estudio global de Strada, l\u00edder en soluciones de n\u00f3mina, capital humano y finanzas, revela que pr\u00e1cticamente 2 de cada 5 empresas siguen operando con plataformas on-premise como Microsoft Dynamics (20%) y SAP (19%), a pesar de la inminente finalizaci\u00f3n de dichos soportes, lo que incrementa significativamente el riesgo de interrupciones en su servicio.
\nEl fin del apoyo de SAP y Microsoft Dynamics GP a ERP Central Component (ECC) est\u00e1 previsto para diciembre de 2025 y 2029, respectivamente. En este contexto, el nuevo informe de Strada titulado \u2018El coste de no avanzar: Por qu\u00e9 ignorar el ERP en la nube puede perjudicar a tu negocio\u2019, pone de manifiesto la creciente brecha entre las aspiraciones empresariales y la realidad operativa. A pesar de los objetivos claros de modernizaci\u00f3n, la adopci\u00f3n de la IA, el refuerzo de la ciberseguridad y la mejora de la experiencia del empleado, muchas organizaciones siguen estancadas. Para la mayor\u00eda de ellas, abandonar la infraestructura heredada es un proceso demasiado complejo o costoso como para abordarlo en este momento.
\n\u201cLa transformaci\u00f3n ya no es una prioridad futura, es una necesidad presente\u201d, afirma Gautam Sukumar, Director de Operaciones de Strada. \u201cLas organizaciones que retrasan la migraci\u00f3n no solo se enfrentan a un aumento de sus costes, sino tambi\u00e9n a un soporte reducido a medida que los sistemas locales se eliminen. Esto las deja expuestas y sin capacidad para aprovechar las oportunidades que se presentan, desde el uso de la IA y el an\u00e1lisis de datos hasta la mejora de la experiencia del empleado\u201d.
\nAunque el 36% de las empresas a nivel global ha priorizado la eficiencia y la productividad, y el 35% se enfoca en aprovechar el valor de la tecnolog\u00eda, muchas siguen teniendo dificultades para avanzar. Las restricciones presupuestarias (42%), la complejidad de la integraci\u00f3n (42%) y la resistencia al cambio (33%) siguen siendo barreras significativas, especialmente en grandes organizaciones donde los entornos heredados fragmentados y los silos en la toma de decisiones ralentizan el progreso.
\nAl mismo tiempo, existe una clara desconexi\u00f3n entre la direcci\u00f3n estrat\u00e9gica y los empleados de primera l\u00ednea. Mientras que el 92% de los l\u00edderes C-suite considera que sus sistemas de RRHH actuales son eficaces, solo el 63% de los empleados de primera l\u00ednea est\u00e1 de acuerdo, y apenas el 14% siente que estos sistemas apoyen su desarrollo profesional. Esta brecha pone en relieve un problema cr\u00edtico: quienes toman las decisiones tecnol\u00f3gicas a menudo est\u00e1n desalineados con las necesidades de quienes utilizan los sistemas a diario.
\nMientras muchas organizaciones siguen posponiendo el cambio, aquellas que han apostado por la migraci\u00f3n a la nube ya est\u00e1n cosechando beneficios. Antes de migrar a la nube, solo el 20% de los encuestados reportaba operaciones de n\u00f3mina fluidas; tras la migraci\u00f3n, esa cifra ascendi\u00f3 al 55%, lo que subraya el valor de actuar con decisi\u00f3n y las mejoras operativas reales que se pueden lograr.
\nLos sistemas HCM y ERP siguen fortaleci\u00e9ndose. En parte, esto es al hecho de que las organizaciones est\u00e1n cada vez m\u00e1s concienciadas con la necesidad de contar con sistemas de IA integrada, visibilidad de datos en tiempo real, infraestructuras escalables, mayor seguridad y cumplimiento de normativas en evoluci\u00f3n como la Directiva de Informaci\u00f3n sobre Sostenibilidad Corporativa (CSRD).
\n\u201cLas empresas ya no tienen el lujo del tiempo\u201d, se\u00f1ala Johan Bosschaerts, Director de Producto y Tecnolog\u00eda de Strada. \u201cRetrasar la migraci\u00f3n significa depender de sistemas que no fueron dise\u00f1ados para las demandas actuales. Las plataformas actuales basadas en la nube proporcionan una base para una mayor resiliencia e innovaci\u00f3n, permitiendo a las compa\u00f1\u00edas aprovechar las capacidades de la IA mientras refuerzan la ciberseguridad y facilitan el cumplimiento normativo. As\u00ed, los equipos de IT pueden pasar de una resoluci\u00f3n reactiva de problemas t\u00e9cnicos a una gesti\u00f3n proactiva, impulsando prioridades empresariales y avances reales\u201d.
\nEn un contexto en el que las empresas se enfrentan al fin del soporte de sus sistemas heredados y a una creciente presi\u00f3n por modernizarse, la migraci\u00f3n a la nube se presenta como la puerta de entrada a la innovaci\u00f3n. Estas plataformas ofrecen informaci\u00f3n en tiempo real, capacidades de IA integradas, protocolos de seguridad robustos y cumplimiento con normativas en constante cambio. Actuar ahora no solo mitiga riesgos operativos, sino que posiciona a las organizaciones para aprovechar oportunidades futuras.<\/p>\n

Arriba, imagen cortes\u00eda de Strada<\/em><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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