{"id":22918,"date":"2025-10-22T17:02:25","date_gmt":"2025-10-22T16:02:25","guid":{"rendered":"https:\/\/telecomkh.info\/?p=22918"},"modified":"2025-10-22T17:02:25","modified_gmt":"2025-10-22T16:02:25","slug":"la-ia-empieza-a-dar-los-primeros-resultados-y-empuja-a-las-empresas-a-un-punto-de-inflexion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/telecomkh.info\/?p=22918","title":{"rendered":"La IA empieza a dar los primeros resultados y empuja a las empresas a un punto de inflexi\u00f3n"},"content":{"rendered":"

Las empresas acreditan el impulso de la IA, pero deficiencias en tecnolog\u00eda y talento marcan la siguiente fase<\/strong><\/p>\n

Kyndryl, proveedor l\u00edder de servicios empresariales de misi\u00f3n cr\u00edtica, ha publicado la segunda edici\u00f3n de su informe Readiness Report, basado en las respuestas de 3.700 altos directivos de 21 pa\u00edses. Los datos revelan un momento de impulso y reflexi\u00f3n, ya que las empresas informan de un rendimiento creciente de las inversiones en IA, al tiempo que se enfrentan a una presi\u00f3n cada vez mayor para modernizar su infraestructura, ampliar los esfuerzos de innovaci\u00f3n, reciclar a su fuerza laboral y gestionar el riesgo en un panorama normativo cada vez m\u00e1s fragmentado.
\n\u201cExiste una brecha de preparaci\u00f3n a medida que las empresas se enfrentan a la promesa del valor transformador de la IA\u201d, afirma Martin Schroeter, presidente y CEO de Kyndryl. \u201cAunque el 90% de las organizaciones cree que cuenta con las herramientas y los procesos necesarios para aumentar la innovaci\u00f3n, m\u00e1s de la mitad se ven frenadas por su infraestructura tecnol\u00f3gica y menos de un tercio afirma que sus empleados est\u00e1n realmente preparados para la IA. Cerrar esa brecha es el reto y la oportunidad que tenemos por delante\u201d.<\/p>\n

El informe del a\u00f1o pasado revel\u00f3 una brecha cr\u00edtica entre la percepci\u00f3n y la preparaci\u00f3n: mientras que el 90% de los l\u00edderes empresariales cre\u00edan que su infraestructura de TI era la mejor de su clase, solo el 39% consideraba que estaba preparada para las disrupciones futuras. Aunque ha habido un impulso, esa tensi\u00f3n sigue existiendo. Este a\u00f1o:
\n\u2022 El retorno de la inversi\u00f3n aumenta, pero la IA se estanca en la fase de experimentaci\u00f3n:<\/strong> Aunque el 54% de las organizaciones afirman haber obtenido un rendimiento positivo de sus inversiones en IA, lo que supone un aumento de 12 puntos con respecto a 2024, el 62% a\u00fan no ha avanzado en sus proyectos de IA m\u00e1s all\u00e1 de la fase piloto.
\n\u2022 La confianza sigue superando a la capacidad:<\/strong> Aunque el 90% afirma que sus herramientas y procesos les permiten probar y escalar r\u00e1pidamente nuevas ideas, m\u00e1s de la mitad afirma que los fundamentos de sus bases tecnol\u00f3gicas frenan la innovaci\u00f3n.
\n\u2022 La IA impulsa la transformaci\u00f3n de la fuerza laboral, pero siguen existiendo carencias en las capacidades:<\/strong> El 87% afirma que la IA transformar\u00e1 \u201cpor completo\u201d los puestos de trabajo en sus organizaciones en los pr\u00f3ximos 12 meses, aunque muchos afirman que sus empleados no utilizan la IA con frecuencia en la actualidad y pocos cuentan con las competencias t\u00e9cnicas necesarias.
\n\u2022 Las presiones geopol\u00edticas obligan a un cambio en el tratamiento de los datos:<\/strong> Aunque informan de claros beneficios derivados de la adopci\u00f3n de la nube, las organizaciones est\u00e1n reevaluando d\u00f3nde y c\u00f3mo se almacenan, procesan, acceden y protegen sus datos en un panorama normativo cada vez m\u00e1s fragmentado. Las empresas tambi\u00e9n est\u00e1n equilibrando los retos de la infraestructura heredada, y el 70% de los CEOs afirman que llegaron a su configuraci\u00f3n en la nube \u201cpor accidente m\u00e1s que por dise\u00f1o\u201d.<\/p>\n

El gasto en IA aumenta junto con las expectativas de retorno de la inversi\u00f3n, con la ciberresiliencia como prioridad<\/strong>
\nLos l\u00edderes empresariales de todos los sectores y pa\u00edses afirman que el gasto de sus empresas en IA ha aumentado una media del 33% desde el a\u00f1o pasado, y el 68% invierte \u201cmucho\u201d en al menos una forma de IA. Pero a medida que aumentan las inversiones en esta tecnolog\u00eda, tambi\u00e9n lo hace la presi\u00f3n para demostrar su valor y protegerlo. Tres de cada cinco l\u00edderes afirman que este a\u00f1o sienten m\u00e1s presi\u00f3n que el pasado para obtener un retorno de la inversi\u00f3n en IA y su principal caso de uso es la ciberseguridad.<\/p>\n

La nube est\u00e1 bajo presi\u00f3n, ya que las perturbaciones geopol\u00edticas y normativas impulsan el cambio<\/strong>
\nMuchas organizaciones tambi\u00e9n est\u00e1n revisando su infraestructura en la nube, impulsadas por las nuevas regulaciones globales y la creciente preocupaci\u00f3n por la soberan\u00eda de los datos. Tres de cada cuatro l\u00edderes expresan su preocupaci\u00f3n por los riesgos geopol\u00edticos asociados al almacenamiento y la gesti\u00f3n de datos en entornos globales en la nube, y el 65% ha ajustado sus estrategias en respuesta a ello, invirtiendo en la repatriaci\u00f3n de datos, reevaluando a los proveedores y pasando a modelos de nube privada.<\/p>\n

Talento y cultura: la pr\u00f3xima frontera<\/strong>
\nA medida que los l\u00edderes buscan aumentar los niveles de innovaci\u00f3n, la preparaci\u00f3n de las personas se perfila como una barrera, pero tambi\u00e9n como una oportunidad. Aunque casi nueve de cada diez creen que la IA transformar\u00e1 por completo los puestos de trabajo en el pr\u00f3ximo a\u00f1o, solo el 29% considera que su plantilla est\u00e1 preparada para aprovechar con \u00e9xito esta tecnolog\u00eda, y sigue habiendo preocupaci\u00f3n por las habilidades necesarias para triunfar en esta nueva era. Muchas organizaciones tambi\u00e9n se enfrentan a barreras culturales: casi la mitad de los CEOs afirma que su organizaci\u00f3n frena la innovaci\u00f3n (48%) y se mueve demasiado despacio en la toma de decisiones (45%). Los que van a la cabeza, denominados pacesetters en el informe, no solo invierten en innovaci\u00f3n. Dan prioridad de forma \u00fanica a la cultura, la mejora de las competencias y la alineaci\u00f3n del liderazgo.<\/p>\n

En comparaci\u00f3n con las organizaciones que se quedan atr\u00e1s en estas \u00e1reas, los pacesetters:
\n\u2022 Son 32 puntos menos propensos a citar su tecnolog\u00eda como una barrera
\n\u2022 Son 30 puntos m\u00e1s propensos a afirmar que su nube puede adaptarse a las nuevas regulaciones
\n\u2022 Son 20 puntos menos propensos a informar de una interrupci\u00f3n relacionada con la ciberseguridad en el \u00faltimo a\u00f1o<\/p>\n

Espa\u00f1a: menos presi\u00f3n por la rentabilidad y m\u00e1s sensaci\u00f3n de demora tecnol\u00f3gica<\/strong>
\nEspa\u00f1a es uno de los 21 pa\u00edses que han participado en el Readiness Report 2025 de Kyndryl. A continuaci\u00f3n, destacamos algunas las principales conclusiones extra\u00eddas del estudio realizado en nuestro pa\u00eds:
\n\u2022 En Espa\u00f1a, la percepci\u00f3n en cuanto a la capacidad para mantenerse al d\u00eda con los avances tecnol\u00f3gicos es notablemente m\u00e1s negativa que en el resto de pa\u00edses: el 81% de los ejecutivos espa\u00f1oles cree que su organizaci\u00f3n tiene problemas para mantenerse al d\u00eda frente al 60% de la media global.
\n\u2022 Las empresas espa\u00f1olas parecen sentir menos presi\u00f3n por lograr un retorno de la inversi\u00f3n con la IA: si bien el 55% de los ejecutivos espa\u00f1oles afirman sentirse m\u00e1s presionados que hace un a\u00f1o, la cifra es seis puntos menor a la media global (61%).
\n\u2022 En cuanto a la preocupaci\u00f3n sobre los riesgos geopol\u00edticos asociados al almacenamiento y gesti\u00f3n de datos en entornos de nube globales, las empresas espa\u00f1olas est\u00e1n totalmente alineadas con el resto de pa\u00edses: un 75% afirman estar preocupadas por esta cuesti\u00f3n, dato id\u00e9ntico a la media global.
\n\u2022 La ciberresiliencia parece ser uno de los puntos fuertes de las organizaciones de nuestro pa\u00eds: un 71% afirman haber sufrido alguna interrupci\u00f3n en su actividad relacionada con la ciberseguridad, 11 puntos menos que la media global (82%).
\n\u2022 En lo que respecta a las capacidades de la fuerza laboral para afrontar la era de la IA, Espa\u00f1a da una mayor importancia a las soft skills: el 41% de las empresas espa\u00f1olas considera importante tener las habilidades b\u00e1sicas, humanas y cognitivas (frente al 39% global), mientras que el 36% se decanta por las habilidades t\u00e9cnicas (frente al 38% global).
\n\u2022 En cuanto a tecnolog\u00eda cloud, Espa\u00f1a tambi\u00e9n se desmarca ligeramente del resto de pa\u00edses: el 41% de las organizaciones de nuestro pa\u00eds optan por una mejor comprensi\u00f3n de la complejidad de la integraci\u00f3n, un porcentaje superior a la media global del 36%.<\/p>\n

Arriba, en la foto, Martin Schroeter, presidente y CEO de Kyndryl\u00a0<\/em><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Las empresas acreditan el impulso de la IA, pero deficiencias en tecnolog\u00eda y talento marcan la siguiente fase Kyndryl, proveedor l\u00edder de servicios empresariales de misi\u00f3n cr\u00edtica, ha publicado la segunda edici\u00f3n de su informe Readiness Report, basado en las respuestas de 3.700 altos directivos de 21 pa\u00edses. Los datos revelan un momento de impulso … <\/p>\n

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