{"id":22590,"date":"2025-09-30T13:36:15","date_gmt":"2025-09-30T12:36:15","guid":{"rendered":"https:\/\/telecomkh.info\/?p=22590"},"modified":"2025-09-30T13:36:57","modified_gmt":"2025-09-30T12:36:57","slug":"el-78-de-los-roles-tic-requieren-ya-habilidades-tecnicas-de-ia-mientras-las-habilidades-humanas-ganan-prioridad-para-la-adopcion-tecnologica-responsable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/telecomkh.info\/?p=22590","title":{"rendered":"El 78% de los roles TIC requieren ya habilidades t\u00e9cnicas de IA, mientras las habilidades humanas ganan prioridad para la adopci\u00f3n tecnol\u00f3gica responsable"},"content":{"rendered":"

AI Workforce Consortium, compuesto por l\u00edderes globales del sector, pretende formar y recapacitar a 95 millones de personas en todo el mundo durante la pr\u00f3xima d\u00e9cada<\/strong><\/p>\n

Los roles relacionados con la Inteligencia Artificial (IA) dominan el crecimiento del mercado tecnol\u00f3gico. As\u00ed se desvela del segundo estudio publicado por el AI Workforce Consortium: ICT in Motion: The Next Wave of AI Integration. Liderado por Cisco, el Consorcio es una colaboraci\u00f3n del sector privado que incluye a l\u00edderes de la industria como Accenture, Cornerstone, Eightfold AI, Google, IBM, Indeed, Intel, Microsoft y SAP.
\nBasado en datos exhaustivos sobre ofertas de empleo de Cornerstone e Indeed entre julio de 2024 y junio de 2025 en los pa\u00edses del G7 (Canad\u00e1, Francia, Alemania, Italia, Jap\u00f3n, Reino Unido y Estados Unidos), el estudio llega en un momento crucial, ya que la IA contin\u00faa transformando las econom\u00edas, las sociedades y la gobernanza global. Bas\u00e1ndose en el informe del a\u00f1o pasado, el an\u00e1lisis de 2025 examina 50 puestos TIC y de soporte especializado, ofreciendo nuevas perspectivas sobre los empleos emergentes, la creaci\u00f3n de empleo y las habilidades que los trabajadores necesitan para mantenerse competitivos.<\/p>\n

Principales conclusiones del informe<\/strong>
\n\u2022 Las habilidades de IA est\u00e1n ahora \u2018omnipresentes\u2019 en los trabajos tecnol\u00f3gico<\/strong>s: el 78% de los puestos de trabajo analizados requieren habilidades de IA, desvelando un cambio en los requisitos de los roles en los pa\u00edses del G7.
\n\u2022 Los roles de IA dominan el crecimiento del mercado laboral tecnol\u00f3gico:<\/strong> 7 de los 10 roles TIC de m\u00e1s r\u00e1pido crecimiento est\u00e1n relacionados con IA, incluyendo ingenieros de IA\/ML, especialistas en riesgo y gobernanza de IA e ingenieros NLP.
\n\u2022 Las habilidades de \u00e9tica y gobernanza de la IA siguen siendo fundamentales:<\/strong> la demanda de habilidades en gobernanza de la IA ha aumentado un 150% y en \u00e9tica de la IA un 125%.
\n\u2022 D\u00e9ficit de habilidades t\u00e9cnicas cr\u00edticas y creciente importancia de las habilidades humanas:<\/strong> el d\u00e9ficit de habilidades ha alcanzado niveles cr\u00edticos en \u00e1reas como la IA generativa, los modelos de lenguaje grande (LLM), la ingenier\u00eda r\u00e1pida, la \u00e9tica de la IA y la seguridad de la IA, mientras que habilidades humanas como la comunicaci\u00f3n, la colaboraci\u00f3n y el liderazgo se priorizan cada vez m\u00e1s para la adopci\u00f3n responsable de la tecnolog\u00eda.
\n\u2022 Aumento de las habilidades especializadas en IA:<\/strong> el panorama de la IA est\u00e1 cambiando r\u00e1pidamente de los chatbots a los agentes, impulsando la demanda de habilidades especializadas incluyendo seguridad de la IA (+298%), adaptaci\u00f3n de modelos base (+267%), IA responsable (+256%) y sistemas multiagente (+245%).
\n\u2022 El crecimiento acelerado de empleos en IA impulsado por los centros tecnol\u00f3gicos:<\/strong> Silicon Valley lidera con un aumento del 156% en empleos en IA, seguido de Londres y Toronto, mientras que Manchester, Lyon y Vancouver son centros emergentes con m\u00e1s del 70% de crecimiento de empleos en IA.<\/p>\n

\u201cA medida que la IA transforma nuestro mundo y nuestro trabajo, las personas siguen estando en el centro\u201d, destaca Francine Katsoudas, Directora de Recursos Humanos, Pol\u00edticas y Prop\u00f3sito en Cisco. \u201cEl informe de este a\u00f1o deja claro que las habilidades en IA abren nuevas y emocionantes puertas, pero es la combinaci\u00f3n de experiencia t\u00e9cnica y fortalezas humanas como la colaboraci\u00f3n y el liderazgo lo que realmente forjar\u00e1 un futuro m\u00e1s prometedor. Nos comprometemos a formar una fuerza laboral preparada para esta nueva era de crecimiento y a brindar a las personas de todo el mundo la oportunidad de aprender, contribuir y beneficiarse\u201d.<\/p>\n

Recursos para empoderar a empleados y organizaciones<\/strong>
\nEn conjunto, los miembros del Consorcio se han comprometido a formar y recapacitar a 95 millones de personas en todo el mundo durante la pr\u00f3xima d\u00e9cada. Para lograr este objetivo, se ofrecen nuevos recursos para trabajadores y organizaciones, disponibles a trav\u00e9s de un chatbot interactivo de IA, que incluyen:<\/p>\n

\u2022 Manual de estrategias (Playbook) para la fuerza laboral:<\/strong> una gu\u00eda para alinear el desarrollo de la fuerza laboral con los objetivos comerciales y de inteligencia artificial, que presenta casos de uso del mundo real y conocimientos basados en datos para abordar las brechas de habilidades.
\n\u2022 Recomendaciones de formaci\u00f3n actualizadas:<\/strong> una base de datos de m\u00e1s de 200 cursos seleccionados con orientaci\u00f3n espec\u00edfica para cada trabajo sobre habilidades t\u00e9cnicas y de IA emergentes para ayudar a las personas y las organizaciones a adaptarse al cambio tecnol\u00f3gico.
\n\u2022 Glosario de habilidades de IA:<\/strong> un recurso integral destinado a estandarizar las habilidades de IA en la educaci\u00f3n, la industria y las pol\u00edticas, reflejando las \u00faltimas plataformas y herramientas que dar\u00e1n forma a la IA en 2025.<\/p>\n

Accenture<\/strong>
\n\u201cLa IA est\u00e1 transformando r\u00e1pidamente la forma en que tanto el gobierno como la industria aportan valor a las personas\u201d, afirma Ryan Oakes, Presidente de Pr\u00e1cticas de la Industria de Salud Global y Servicios P\u00fablicos en Accenture. \u201cPara mantener el ritmo, necesitamos una fuerza laboral con dominio de las tecnolog\u00edas avanzadas y con una s\u00f3lida base en las habilidades humanas que generan confianza p\u00fablica. Este informe insta a las agencias gubernamentales, en colaboraci\u00f3n con sus socios del sector privado, a invertir en la capacitaci\u00f3n que ampl\u00eda la alfabetizaci\u00f3n digital y de datos de IA, integra pr\u00e1cticas de IA \u00e9ticas y seguras, y empodera el ecosistema de desarrollo de la fuerza laboral p\u00fablica para generar mejores resultados para las comunidades a las que sirven. De esta manera, podemos liberar todo el potencial de nuestra gente e impulsar un crecimiento econ\u00f3mico que beneficie a todos\u201d.<\/p>\n

Cornerstone<\/strong>
\n\u201c\u00bfC\u00f3mo preparan las empresas a su personal para los r\u00e1pidos cambios que promete la IA?\u201d, se pregunta Himanshu Palsule, CEO de Cornerstone. \u201cEl informe de este a\u00f1o, junto con an\u00e1lisis anteriores, nos indica que la demanda de habilidades y los requisitos laborales en torno a la IA est\u00e1n aumentando exponencialmente y seguir\u00e1n creciendo. Sin embargo, la demanda de IA en puestos t\u00e9cnicos tambi\u00e9n conlleva una creciente necesidad de habilidades humanas, y la urgencia de que las organizaciones desarrollen su fuerza laboral para el futuro. Preparar a las organizaciones y a su personal para esa cultura de agilidad y adaptabilidad ser\u00e1 esencial para prosperar y tener \u00e9xito\u201d.<\/p>\n

Eightfold AI<\/strong>
\n\u201cEl informe TIC 2025 destaca la rapidez con la que las organizaciones contratan y capacitan a sus talentos para apoyar las iniciativas de IA\u201d, comenta Ashutosh Garg, Cofundador y CEO de Eightfold AI. \u201cSin embargo, es fundamental que las organizaciones cuenten con el apoyo de la alta direcci\u00f3n y un dise\u00f1o centrado en el ser humano en sus iniciativas de IA para garantizar los resultados transformadores que buscan. De lo contrario, estas iniciativas a menudo fracasar\u00e1n con bajas tasas de adopci\u00f3n y expondr\u00e1n a las organizaciones a importantes riesgos \u00e9ticos y de gobernanza de los que ser\u00e1 dif\u00edcil recuperarse. El Playbook del Consorcio constituye una gu\u00eda excepcional para ayudar a las organizaciones a implementar iniciativas s\u00f3lidas\u201d.<\/p>\n

Google<\/strong>
\n\u201cLos datos son claros: las habilidades en IA resultan esenciales para los empleos actuales\u201d, destaca Lisa Gevelber, Fundadora de Grow with Google. \u201cGoogle se compromete a facilitar el acceso a la tecnolog\u00eda m\u00e1s avanzada y a la formaci\u00f3n necesaria para garantizar que todos tengan la oportunidad de prosperar en la era de la IA\u201d.<\/p>\n

IBM<\/strong>
\n\u201cLas habilidades en IA han pasado r\u00e1pidamente de ser opcionales a esenciales en todos los sectores, convirti\u00e9ndose en la nueva moneda de cambio de la innovaci\u00f3n\u201d, afirma Justina Nixon-Saintil, Vicepresidenta y Directora de Impacto en IBM. \u201cLas organizaciones que inviertan ahora definir\u00e1n el futuro. IBM se compromete a dotar a la fuerza laboral actual de las habilidades en IA necesarias para prosperar en una econom\u00eda impulsada por la IA. A trav\u00e9s de IBM SkillsBuild, capacitamos a estudiantes y educadores con las herramientas, la formaci\u00f3n y las habilidades necesarias para triunfar en este panorama en r\u00e1pida evoluci\u00f3n. Nuestro objetivo global es capacitar a 30 millones de personas para 2030, moldeando el futuro del trabajo basado en IA para todos\u201d.<\/p>\n

Indeed<\/strong>
\n\u201cLa IA est\u00e1 transformando la esencia misma del empleo y, con ella, redefiniendo el mercado laboral tal como lo conocemos\u201d, apunta Svenja Gudell, Economista Jefe de Indeed. \u201cEn Indeed, nuestra misi\u00f3n es ayudar a las personas a encontrar trabajo, lo que implica garantizar que tengan acceso a las habilidades y oportunidades que demanda esta nueva era. Colaborando con el Consorcio, podemos asegurar que la innovaci\u00f3n y las oportunidades avancen de la mano, para que m\u00e1s personas puedan tener \u00e9xito en el futuro del trabajo\u201d.<\/p>\n

Intel<\/strong>
\n\u201cEl conocimiento y la adopci\u00f3n de la IA siguen aceler\u00e1ndose en todo el mundo, creando nuevas oportunidades para mejorar la productividad, optimizar los flujos de trabajo e impulsar la innovaci\u00f3n\u201d, afirma Greg Ernst, Vicepresidente Corporativo y Chief Revenue Officer en Intel. \u201cPara aprovechar al m\u00e1ximo estas oportunidades, es fundamental contar con un ecosistema din\u00e1mico de formaci\u00f3n en IA y desarrollo de la fuerza laboral. Intel, en colaboraci\u00f3n con el Consorcio, se compromete con esta misi\u00f3n, ampliando la preparaci\u00f3n digital y las competencias para que la fuerza laboral est\u00e9 preparada para utilizar la IA de forma responsable ahora y en el futuro\u201d.<\/p>\n

SAP<\/strong>
\n\u201cEs fundamental implementar una IA basada en los m\u00e1s altos est\u00e1ndares de seguridad y \u00e9tica, optimizando as\u00ed el cumplimiento normativo en las organizaciones\u201d, apunta Andre Bechtold, Presidente de SAP Industries & Experiences. \u201cSAP se compromete a colaborar con el Consorcio para ayudar a la fuerza laboral actual y futura a adquirir las habilidades necesarias para prosperar en esta era de r\u00e1pida innovaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

Arriba, en la foto, Francine Katsoudas, Directora de Recursos Humanos, Pol\u00edticas y Prop\u00f3sito en Cisco \/ imagen cortes\u00eda de Cisco<\/em><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

AI Workforce Consortium, compuesto por l\u00edderes globales del sector, pretende formar y recapacitar a 95 millones de personas en todo el mundo durante la pr\u00f3xima d\u00e9cada Los roles relacionados con la Inteligencia Artificial (IA) dominan el crecimiento del mercado tecnol\u00f3gico. As\u00ed se desvela del segundo estudio publicado por el AI Workforce Consortium: ICT in Motion: … <\/p>\n

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