{"id":22308,"date":"2025-08-27T17:15:56","date_gmt":"2025-08-27T16:15:56","guid":{"rendered":"https:\/\/telecomkh.info\/?p=22308"},"modified":"2025-08-27T17:28:27","modified_gmt":"2025-08-27T16:28:27","slug":"baja-la-preocupacion-por-la-ia-solo-1-de-cada-4-trabajadores-siente-amenazado-su-puesto-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/telecomkh.info\/?p=22308","title":{"rendered":"Baja la preocupaci\u00f3n por la IA: solo 1 de cada 4 trabajadores siente amenazado su puesto de trabajo, seg\u00fan Future of Jobs Report"},"content":{"rendered":"

Los usuarios de IA consideran que esta herramienta ha impulsado su productividad (28%) y ritmo de trabajo (23%)<\/strong><\/p>\n

La inteligencia artificial est\u00e1 redefiniendo la forma en que se trabaja y se organiza el empleo en todo el mundo. Se estima que la IA desplazar\u00e1 alrededor de 92 millones de empleos para 2030 seg\u00fan el informe Future of Jobs Report 2025 que realiza el Foro Econ\u00f3mico Mundial. Sin embargo, el mismo reporte destaca tambi\u00e9n que se crear\u00e1n 170 millones de nuevos puestos de trabajo en el mismo periodo. En total, el organismo estima una afectaci\u00f3n del 40% en el empleo global.
\nEn Espa\u00f1a, la adopci\u00f3n de herramientas de IA ha crecido de forma significativa en los \u00faltimos a\u00f1os, impactando en la eficiencia operativa y en la redefinici\u00f3n de diversas funciones laborales. A medida que su adopci\u00f3n se expande en diferentes sectores, se ha generado un intenso debate sobre su impacto en la estabilidad laboral. En este marco, InfoJobs, la plataforma de empleo l\u00edder en Espa\u00f1a, ha realizado una consulta sobre el impacto de dicha herramienta en el entorno laboral, en la que se destaca que alrededor de 1 de cada 4 trabajadores (24%) ve la IA como una amenaza a su puesto de trabajo, porcentaje que cambia ligeramente entre los que la usan y los que no. Este dato contrasta con los resultados obtenidos el a\u00f1o anterior, cuando el auge de esta tecnolog\u00eda propici\u00f3 que el miedo a perder su trabajo alcanzara al 37% de los encuestados. Y es que, en poco tiempo, la IA ha pasado de ser emergente a convertirse en una tecnolog\u00eda clave en muchos \u00e1mbitos (y el trabajo no ha sido una excepci\u00f3n).<\/p>\n

Un 24% de los trabajadores sigue viendo la IA como una amenaza, pero la preocupaci\u00f3n baja entre los que la usan<\/strong>
\nAunque, como dec\u00edamos, el 24% de los trabajadores, de media, sigue percibiendo un alto riesgo de despidos por la sustituci\u00f3n del trabajo humano por la IA, la tendencia general apunta a una menor preocupaci\u00f3n. Este cambio se debe, en gran medida, a un mayor conocimiento y uso de esta herramienta. Los datos reflejan un claro contraste entre quienes ya han integrado la IA en su rutina de trabajo y quienes a\u00fan no la utilizan. Los trabajadores que emplean herramientas de inteligencia artificial muestran una percepci\u00f3n m\u00e1s positiva de su impacto y ven menos riesgo en la sustituci\u00f3n laboral. Solo el 21% de los usuarios considera la IA un riesgo para su puesto de trabajo \u2014un descenso que puede estar relacionado con el aumento en la intensidad de uso de esta tecnolog\u00eda (un 34% de usuarios en 2025, en comparaci\u00f3n con el 32% de 2024 y el 23% de 2023), que se destaca en el III Informe sobre inteligencia artificial de InfoJobs\u2014. Sin embargo, entre los no usuarios, la incertidumbre sigue siendo alta: un porcentaje significativo (27%) sigue viendo la IA como una amenaza en lugar de una oportunidad.<\/p>\n

Cambios en el entorno laboral: productividad y autonom\u00eda en el centro del debate<\/strong>
\nEn t\u00e9rminos generales, el informe refleja que la IA a\u00fan no ha supuesto un cambio dr\u00e1stico en el entorno laboral, ya que la mayor\u00eda de los empleados percibe estabilidad en sus condiciones de trabajo, aunque un 16% cree que el uso de esta herramienta ha incrementado la presi\u00f3n y el control por parte de sus superiores. Sin embargo, al analizar aspectos concretos, se observan diferencias clave entre usuarios y no usuarios de IA. El 28% de los usuarios considera que esta herramienta ha impulsado su productividad, y el 19% que ha aumentado su ritmo de trabajo, mientras que entre los no usuarios solo un 9% y 14% respectivamente perciben estos cambios.
\nLa autonom\u00eda es uno de los aspectos m\u00e1s ambiguos en este debate. Mientras que un 17% de los usuarios de IA considera que esta herramienta mejora su independencia en el trabajo, un 6% de los no usuarios cree que reduce su autonom\u00eda laboral. Este doble impacto evidencia c\u00f3mo la adopci\u00f3n de estas tecnolog\u00edas genera percepciones muy distintas dependiendo del grado de exposici\u00f3n y formaci\u00f3n en IA de los empleados. Aunque en t\u00e9rminos generales la mayor\u00eda de los trabajadores no perciben grandes cambios en su d\u00eda a d\u00eda, su impacto empieza a hacerse notar en aspectos clave de la din\u00e1mica laboral.<\/p>\n

Balance emocional sobre la IA: un 27% de trabajadores se sienten estancados, pero la confianza mejora respecto al a\u00f1o anterior<\/strong>
\nEl informe revela que la percepci\u00f3n de la IA en el entorno laboral ha evolucionado en los \u00faltimos a\u00f1os. Si bien la sensaci\u00f3n de tranquilidad en estas herramientas se sit\u00faa en un 34%, a\u00fan hay un 22% de trabajadores que se sienten amenazados y un 27% de ellos que sienten que su uso genera estancamiento en su desarrollo profesional.
\nAdem\u00e1s, la brecha generacional es notable: los menores de 35 a\u00f1os tienen una actitud m\u00e1s abierta y positiva hacia la IA, mientras que los trabajadores de mayor edad muestran mayor reticencia y escepticismo, aunque el punto com\u00fan del que se parte es la sensaci\u00f3n de tranquilidad. No obstante, la curiosidad y la sensaci\u00f3n de tranquilidad ante la IA han aumentado, lo que indica un proceso de normalizaci\u00f3n progresivo de su uso en el entorno laboral.<\/p>\n

*Nota metodol\u00f3gica del informe:<\/strong>
\nLos datos de poblaci\u00f3n ocupada se han extra\u00eddo con una encuesta online administrada (CAWI) a trav\u00e9s de un panel con un cuestionario estructurado de una duraci\u00f3n aproximada de 15 minutos. La muestra ha sido de 1.040 panelistas que componen una distribuci\u00f3n proporcional y representativa de la poblaci\u00f3n nacional de 16 a 65 a\u00f1os y guiada por cuotas de sexo, edad y regi\u00f3n y ocupaci\u00f3n. El margen de error es de +\/-3%.<\/p>\n

Arriba, foto de Shkraba Anthony en pexels\u00a0<\/em><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Los usuarios de IA consideran que esta herramienta ha impulsado su productividad (28%) y ritmo de trabajo (23%) La inteligencia artificial est\u00e1 redefiniendo la forma en que se trabaja y se organiza el empleo en todo el mundo. Se estima que la IA desplazar\u00e1 alrededor de 92 millones de empleos para 2030 seg\u00fan el informe … <\/p>\n

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