{"id":20045,"date":"2025-01-22T17:10:34","date_gmt":"2025-01-22T16:10:34","guid":{"rendered":"https:\/\/telecomkh.info\/?p=20045"},"modified":"2025-01-22T17:10:34","modified_gmt":"2025-01-22T16:10:34","slug":"ibm-ibv-ceo-study-2024-los-ceo-espanoles-avanzan-hacia-la-adopcion-de-la-ia-generativa-aunque-persisten-las-dudas-sobre-el-impacto-en-los-empleados-y-la-cultura","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/telecomkh.info\/?p=20045","title":{"rendered":"IBM IBV CEO Study 2024: Los CEO espa\u00f1oles avanzan hacia la adopci\u00f3n de la IA generativa, aunque persisten las dudas sobre el impacto en los empleados y la cultura"},"content":{"rendered":"

M\u00e1s de la mitad de los directores ejecutivos a nivel global afirma que est\u00e1n presionando internamente en su empresa para adoptar la IA generativa m\u00e1s r\u00e1pidamente de lo que algunos empleados se sienten c\u00f3modos<\/strong><\/p>\n

Un estudio realizado por el IBM Institute for Business Value (IBV) ha revelado que los CEO encuestados se enfrentan a retos relacionados con los empleados, la cultura y la gobernanza a medida que toman decisiones para implementar y escalar la IA generativa con rapidez en sus organizaciones.
\nEl estudio global anual*, que incluye las respuestas de m\u00e1s de 3.000 CEO de m\u00e1s de 30 pa\u00edses y 26 sectores, se\u00f1ala que el 64% de los encuestados en todo el mundo destaca que el \u00e9xito de la IA generativa depender\u00e1 m\u00e1s de la adopci\u00f3n por parte de las personas que de la propia tecnolog\u00eda. Sin embargo, el 61% de los ejecutivos encuestados se\u00f1ala que est\u00e1 presionando de forma interna en sus empresas para adoptar la IA generativa m\u00e1s r\u00e1pido de lo que a algunas personas puedan resultarles c\u00f3modo.
\nLos resultados tambi\u00e9n revelaron que casi el 58% de los CEO encuestados en Espa\u00f1a (un 63% a nivel global) afirma que sus equipos cuentan con las habilidades y los conocimientos necesarios para incorporar la IA generativa, pero pocos entienden c\u00f3mo afecta la adopci\u00f3n de la IA generativa a la plantilla y a la cultura de su empresa. En esta l\u00ednea, un 64% de ejecutivos espa\u00f1oles (un 56% a nivel global) a\u00fan no ha evaluado el impacto de la IA generativa en sus empleados. Sin embargo, el 45% (51% a nivel global) dice que est\u00e1 contratando personal para puestos de IA generativa que no exist\u00edan el a\u00f1o pasado, mientras que el 47% de los CEO, tanto a nivel de Espa\u00f1a como global, espera reducir o redistribuir su plantilla en los pr\u00f3ximos 12 meses debido a esta tecnolog\u00eda.
\n\u201cHay un entusiasmo incre\u00edble en torno a la IA generativa y los CEO quieren ir m\u00e1s all\u00e1 del hype de la IA para conseguir un impacto empresarial. Sin embargo, sin las personas y la cultura adecuadas, el progreso ser\u00e1 lento\u201d, ha se\u00f1alado Matt Candy, Global Managing Partner, IBM Consulting. \u201cA medida que integran la IA generativa en su estrategia empresarial, es fundamental que los ejecutivos construyan una mentalidad cultural que fomente la adopci\u00f3n y gu\u00eden a las personas a trav\u00e9s de los cambios\u201d.<\/p>\n

Otras conclusiones clave del estudio son:<\/p>\n

Las plantillas est\u00e1n sufriendo la presi\u00f3n de la adopci\u00f3n de la IA generativa<\/strong>
\n\u2022 El 38% de los directores ejecutivos encuestados en Espa\u00f1a (40% a nivel global) tiene previsto contratar m\u00e1s personal debido a la IA generativa.
\n\u2022 Sin embargo, m\u00e1s de la mitad (51%) de los encuestados en Espa\u00f1a (53% a nivel mundial), afirma que ya tiene dificultades para cubrir puestos tecnol\u00f3gicos clave.
\n\u2022 Los CEO globales encuestados tambi\u00e9n se\u00f1alan que el 35% de su plantilla necesitar\u00e1 formaci\u00f3n y recualificaci\u00f3n en los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os, frente a solo el 6% en 2021. En Espa\u00f1a, los ejecutivos estiman que un 35% necesitar\u00e1 recualificaci\u00f3n en los pr\u00f3ximos 3 a\u00f1os.<\/p>\n

Los CEO reconocen que se necesita un cambio cultural para escalar con \u00e9xito la IA, pero se enfrentan a retos de colaboraci\u00f3n organizativa y adopci\u00f3n<\/strong>
\n\u2022 El 53% de los CEO espa\u00f1oles (65% en el caso de los CEO a nivel global) afirma que el \u00e9xito de su organizaci\u00f3n est\u00e1 directamente vinculado a la calidad de la colaboraci\u00f3n entre finanzas y tecnolog\u00eda, aunque casi la mitad (43% en Espa\u00f1a y 48% a nivel global) dice que la competencia entre sus ejecutivos de la C-Suite a veces impide la colaboraci\u00f3n.
\n\u2022 La mayor\u00eda (81%) de los CEO encuestados a nivel global tambi\u00e9n indica que motivar a su equipo con una visi\u00f3n com\u00fan produce mejores resultados. Al mismo tiempo, el 37% reconoce que sus empleados no entienden del todo c\u00f3mo les afectan las decisiones estrat\u00e9gicas, un 36% en el caso de Espa\u00f1a.
\n\u2022 El 54% de los ejecutivos espa\u00f1oles (57% e nivel global) reconoce que el cambio cultural es m\u00e1s importante para convertirse en una organizaci\u00f3n basada en datos que superar los retos t\u00e9cnicos[i].
\n\u2022 Los CEO citan la adopci\u00f3n de IA generativa como algo fundamental para el \u00e9xito, pero el 59% de los ejecutivos espa\u00f1oles (64% a nivel global) destaca que su organizaci\u00f3n debe aprovechar las tecnolog\u00edas, que est\u00e1n cambiando a un ritmo m\u00e1s r\u00e1pido de lo que las personas pueden adaptarse.<\/p>\n

Los CEO indican que los beneficios de la r\u00e1pida adopci\u00f3n de la tecnolog\u00eda superan los riesgos potenciales<\/strong>
\n\u2022 M\u00e1s de dos tercios (68%) de los CEO encuestados a nivel global est\u00e1n de acuerdo en que la gobernanza para la IA generativa debe adoptarse a medida que se dise\u00f1an las soluciones, en lugar de despu\u00e9s de su despliegue.
\n\u2022 Aunque el 75% de los CEO encuestados de forma global dice que es imposible confiar en la IA sin una gobernanza eficaz de la IA en su organizaci\u00f3n, y s\u00f3lo el 39% de ellos dice tener una buena gobernanza de la IA generativa en la actualidad.
\n\u2022 Al mismo tiempo, el 76% de los CEO encuestados en Espa\u00f1a, un 62% en todo el mundo, se\u00f1ala que asumir\u00e1 m\u00e1s riesgos que su competencia para mantener la ventaja competitiva, y casi la mitad (49% en Espa\u00f1a, y 51% a nivel global) est\u00e1 de acuerdo en que el riesgo de quedarse atr\u00e1s los lleva a invertir en algunas tecnolog\u00edas antes de tener una comprensi\u00f3n clara del valor.
\n\u2022 El 61% de los directores ejecutivos en Espa\u00f1a, 67% en todo el mundo, afirma que el aumento de la productividad derivado de la automatizaci\u00f3n es tan grande que deben aceptar un riesgo significativo para seguir siendo competitivos.
\n\u2022 Mientras que hoy en d\u00eda el 71% de los CEO encuestados a nivel global no va m\u00e1s all\u00e1 del desarrollo y la experimentaci\u00f3n de la IA generativa, el 49% espera estar impulsando el crecimiento y la expansi\u00f3n para 2026.<\/p>\n

La innovaci\u00f3n de productos y servicios es una de las principales prioridades, pero centrarse en objetivos a corto plazo podr\u00eda estar obstaculizando el progreso a largo plazo<\/strong>
\n\u2022 Los directores ejecutivos encuestados a nivel global clasificaron la innovaci\u00f3n de productos y servicios como su m\u00e1xima prioridad para los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os, frente al sexto puesto que ocupaba en 2023. En Espa\u00f1a, el 31% de los directores ejecutivos lo consideran as\u00ed. En nuestra regi\u00f3n, la productividad o la rentabilidad es el factor prioritario (41%), seguido de la cadena de suministro (39%) y la ciberseguridad y privacidad (39%).
\n\u2022 El 41% de los encuestados a nivel global afirma estar dispuesto a sacrificar la eficiencia operativa por una mayor innovaci\u00f3n.
\n\u2022 Sin embargo, la mayor\u00eda de los CEO encuestados a nivel global, un 49% en Espa\u00f1a, se\u00f1ala el enfoque en el rendimiento a corto plazo como su principal barrera para la innovaci\u00f3n.
\n\u2022 En la actualidad, solo el 36% de los CEO encuestados a nivel global financia principalmente sus inversiones en IA generativa con un nuevo gasto neto en TI, mientras que el 64% restante reduce otros gastos en tecnolog\u00eda.<\/p>\n

Metodolog\u00eda del estudio<\/strong>
\nEl IBM Institute for Business Value, en colaboraci\u00f3n con Oxford Economics, realiz\u00f3 entrevistas a 3.000 CEO de m\u00e1s de 30 pa\u00edses y 26 sectores entre diciembre de 2023 y abril de 2024 como parte de la 29\u00aa edici\u00f3n de la serie IBM C-Suite Study. Estas conversaciones se centraron en las prioridades empresariales, el liderazgo, la tecnolog\u00eda, el talento, los partnerships, la regulaci\u00f3n, la disrupci\u00f3n de la industria y la transformaci\u00f3n empresarial.
\nEl IBM Institute for Business Value, el think tank de liderazgo de pensamiento de IBM, combina la investigaci\u00f3n global y los datos de rendimiento con la experiencia de los expertos de la industria y los principales acad\u00e9micos para ofrecer ideas que hacen que los l\u00edderes empresariales sean m\u00e1s inteligentes.<\/p>\n

Arriba, imagen cortes\u00eda de IBM<\/em><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

M\u00e1s de la mitad de los directores ejecutivos a nivel global afirma que est\u00e1n presionando internamente en su empresa para adoptar la IA generativa m\u00e1s r\u00e1pidamente de lo que algunos empleados se sienten c\u00f3modos Un estudio realizado por el IBM Institute for Business Value (IBV) ha revelado que los CEO encuestados se enfrentan a retos … <\/p>\n

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