{"id":19621,"date":"2024-12-11T12:54:01","date_gmt":"2024-12-11T11:54:01","guid":{"rendered":"https:\/\/telecomkh.info\/?p=19621"},"modified":"2024-12-11T12:54:01","modified_gmt":"2024-12-11T11:54:01","slug":"una-investigacion-de-cyberark-revela-los-riesgos-de-seguridad-provocados-por-los-comportamientos-cotidianos-de-los-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/telecomkh.info\/?p=19621","title":{"rendered":"Una investigaci\u00f3n de CyberArk revela los riesgos de seguridad provocados por los comportamientos cotidianos de los empleados"},"content":{"rendered":"

CyberArk, compa\u00f1\u00eda l\u00edder de Seguridad de las Identidades, ha anunciado los resultados de una nueva investigaci\u00f3n que destaca la necesidad de cambiar a un modelo en el que el acceso de la fuerza laboral no solo est\u00e9 gestionado sino que, tambi\u00e9n, sea seguro<\/strong><\/p>\n

Impulsado por el trabajo h\u00edbrido y las tendencias de acceso flexible, este informe revela c\u00f3mo determinados comportamientos de acceso a datos confidenciales y privilegiados de los empleados (ya sean deliberados o accidentales), ponen en riesgo a las organizaciones. Paralelamente, una nueva investigaci\u00f3n de CyberArk Labs muestra c\u00f3mo el historial digital de una persona puede ser una amenaza tanto para los empresarios como para la vida personal.<\/p>\n

Cuatro hallazgos clave: Comportamientos nocivos de los empleados<\/strong><\/p>\n

1. La mayor\u00eda tiene acceso a informaci\u00f3n confidencial:<\/strong> el 80% accede a las aplicaciones del trabajo, que a menudo contienen datos cr\u00edticos para la empresa, desde dispositivos personales que, con frecuencia, carecen de controles de seguridad adecuados. La encuesta confirma que el acceso privilegiado ya no se limita a los administradores de TI. El 40% de los encuestados indic\u00f3 que habitualmente descarga datos de clientes; un tercio es capaz de alterar datos cr\u00edticos o confidenciales; y tres de cada 10 pueden aprobar grandes transacciones financieras.
\n2. La reutilizaci\u00f3n de contrase\u00f1as es algo habitual:<\/strong> el informe destaca varios h\u00e1bitos preocupantes. Por ejemplo, el 49% de los empleados encuestados utiliza las mismas credenciales de inicio de sesi\u00f3n para varias aplicaciones relacionadas con el trabajo, mientras que el 36% utiliza las mismas credenciales tanto para aplicaciones personales como laborales. A su vez, el 52% de los encuestados ha compartido informaci\u00f3n confidencial espec\u00edfica del lugar de trabajo con terceros. Estas pr\u00e1cticas aumentan significativamente el riesgo de fugas y brechas de seguridad.
\n3. La mayor\u00eda de los empleados elude las pol\u00edticas de ciberseguridad:<\/strong> el 65% de los empleados suele eludir las pol\u00edticas de ciberseguridad para no complicarse la vida. Las soluciones alternativas m\u00e1s comunes incluyen el uso de dispositivos personales como puntos de acceso wifi y el reenv\u00edo de correos electr\u00f3nicos corporativos a cuentas personales.
\n4. La adopci\u00f3n de la IA genera m\u00e1s retos de seguridad:<\/strong> el informe tambi\u00e9n arroja luz sobre el creciente uso de herramientas de IA en el puesto de trabajo. M\u00e1s del 72% de los empleados utilizan herramientas de IA que pueden introducir nuevas vulnerabilidades cuando, por ejemplo, se introducen en ellas datos confidenciales. M\u00e1s de un tercio (38%) de los empleados \u00absolo a veces\u00bb o \u00abnunca\u00bb cumplen las directrices sobre el manejo de informaci\u00f3n confidencial en el uso de herramientas de IA.<\/p>\n

El informe est\u00e1 basado en una encuesta (1) realizada a 14.000 empleados Estados Unidos, Reino Unido, Francia, Alemania, Australia y Singapur.<\/p>\n

Nueva investigaci\u00f3n de CyberArk Labs: \u201cFAANG blanca\u201d<\/strong>
\n\u00abWhite FAANG: Devouring Your Personal Data\u00bb es una nueva investigaci\u00f3n de CyberArk Labs que muestra c\u00f3mo el historial de navegaci\u00f3n y de Internet de cada empleado puede presentar problemas cibern\u00e9ticos para sus empleadores, as\u00ed como para la vida personal. El estudio detalla c\u00f3mo los datos del historial de navegaci\u00f3n individual, descargados de gigantes tecnol\u00f3gicos como Apple y Meta, se roban f\u00e1cilmente y muestra c\u00f3mo un atacante podr\u00eda utilizar ese extenso conjunto de informaci\u00f3n para que sirva, por ejemplo, como un vector de ataque a las organizaciones de los empleadores.
\nLa combinaci\u00f3n de acciones poco seguras por parte de los empleados y la capacidad de los atacantes para robar y aprovechar el historial de navegaci\u00f3n y el uso de Internet aumenta el riesgo para las organizaciones. Al implementar un programa de seguridad de identidad s\u00f3lido con controles de privilegios din\u00e1micos en cada punto de control de usuario, los equipos de seguridad pueden evitar que los atacantes obtengan acceso a informaci\u00f3n confidencial y privilegiada sin agregar fricciones no deseadas a los procesos del lugar de trabajo.
\n\u00abDurante demasiado tiempo, el enfoque est\u00e1ndar para la seguridad del acceso de la fuerza laboral se ha centrado en controles b\u00e1sicos como la autenticaci\u00f3n a trav\u00e9s de un inicio de sesi\u00f3n \u00fanico. Esto ignora la realidad del trabajador moderno y la naturaleza cambiante de la identidad: el empleado promedio puede ser un usuario ocasional de la fuerza laboral y, al momento siguiente, una cuenta privilegiada\u00bb, afirm\u00f3 Matt Cohen, CEO de CyberArk. \u201cEstos hallazgos muestran que el acceso de alto riesgo est\u00e1 disperso en todos los puestos de trabajo y abundan los malos comportamientos, lo que crea graves problemas de seguridad para las organizaciones y resalta la necesidad apremiante de reimaginar la seguridad de la identidad de la fuerza laboral, protegiendo a cada usuario con el nivel adecuado de controles de privilegios\u00bb.<\/p>\n

(1) La investigaci\u00f3n ha sido realizada por Censuswide entre una muestra de 14.003 empleados que utilizan una computadora para trabajar en el Reino Unido, Estados Unidos, Francia, Alemania, Australia y Singapur. Los datos se recopilaron entre el 17 y el 25 de octubre de 2024. Censuswide cumple y emplea a miembros de la Market Research Society y sigue el c\u00f3digo de conducta de la MRS y los principios de ESOMAR. Censuswide tambi\u00e9n es miembro del British Polling Council.<\/span><\/p>\n

Arriba, en la foto, Matt Cohen, CEO de CyberArk<\/em><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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