{"id":19498,"date":"2024-11-29T14:12:34","date_gmt":"2024-11-29T13:12:34","guid":{"rendered":"https:\/\/telecomkh.info\/?p=19498"},"modified":"2024-11-29T14:12:34","modified_gmt":"2024-11-29T13:12:34","slug":"la-inteligencia-artificial-sigue-avanzando-1-de-cada-3-empleados-ya-la-usa-en-su-dia-a-dia-segun-informe-de-infojobs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/telecomkh.info\/?p=19498","title":{"rendered":"La inteligencia artificial sigue avanzando: 1 de cada 3 empleados ya la usa en su d\u00eda a d\u00eda, seg\u00fan informe de Infojobs"},"content":{"rendered":"

Este dato (32%) supone un aumento de 14 puntos porcentuales respecto a marzo de 2023 (18%) y de 7 en comparaci\u00f3n con diciembre de 2023 (23%)<\/strong><\/p>\n

Este mes se cumplen exactamente dos a\u00f1os desde el lanzamiento de ChatGPT (30 de noviembre de 2022), un modelo de lenguaje avanzado que marc\u00f3 el inicio de la democratizaci\u00f3n en el uso de la inteligencia artificial por parte de la ciudadan\u00eda, pero tambi\u00e9n de las empresas, que han visto en ella la oportunidad perfecta de generar disrupci\u00f3n en toda su cadena de valor. Desde entonces, la IA no solo ha demostrado su capacidad para revolucionar diversos sectores, sino que tambi\u00e9n ha ganado protagonismo como una herramienta clave en el \u00e1mbito laboral y, en concreto, en dos vertientes claras: en el empleo en s\u00ed y en el desempe\u00f1o diario de los trabajadores (es decir, en las formas de trabajar).
\nEn palabras de M\u00f3nica P\u00e9rez, directora de Comunicaci\u00f3n y Estudios de InfoJobs: \u201cLa inteligencia artificial se ha consolidado como una de las grandes revoluciones del siglo XXI, y ya estamos viendo su capacidad para transformar el mercado laboral. La IA no solo mejora la eficiencia y la productividad al reducir costes y automatizar tareas repetitivas, sino que tambi\u00e9n debe ser vista como un motor impulsor para la reorientaci\u00f3n profesional y la creaci\u00f3n de nuevas oportunidades de desarrollo, sin olvidar que tambi\u00e9n supone riesgos e implicaciones \u00e9ticas, por lo que garantizar un uso responsable debe ser una prioridad\u201d.<\/p>\n

La IA, herramienta propulsora del cambio en el mercado laboral<\/strong>
\nEl uso de la tecnolog\u00eda es transversal a todos los sectores productivos, y el escenario actual de creciente automatizaci\u00f3n est\u00e1 redefiniendo \u00e1mbitos y perfiles y demandando nuevas competencias y conocimientos. En este sentido, un an\u00e1lisis del Fondo Monetario Internacional concluye que casi un 40% del empleo mundial est\u00e1 expuesto a la inteligencia artificial. En econom\u00edas avanzadas, este porcentaje puede alcanzar el 60%. Aunque se espera que la IA reemplace algunos roles, tambi\u00e9n se prev\u00e9 que impulse la generaci\u00f3n de otros puestos.
\nEn la misma l\u00ednea se encuentran las conclusiones del Informe Empleos y Sectores Emergentes 2024 de DigitalES \u2014que emplea como fuente de datos para la prospecci\u00f3n la herramienta Job Market Insights*\u2014, como el destacado crecimiento de algunos puestos de trabajo relacionados con la IA. Es el caso de ingeniero\/a de machine learning, cuya publicaci\u00f3n de ofertas en Espa\u00f1a, desde 2019, ha aumentado un 625% (un 16% desde 2022); o el de ingeniero\/a en inteligencia artificial, que crece un 83% en un a\u00f1o, y un 577% comparado con 2019.<\/p>\n

La IA tambi\u00e9n supone un cambio acelerado en las formas de trabajar<\/strong>
\nPor otro lado, el impacto de la IA no se limita \u00fanicamente a la creaci\u00f3n de empleo, sino que tambi\u00e9n est\u00e1 redefiniendo la manera en que trabajamos. Los datos extra\u00eddos del Bar\u00f3metro global de la Inteligencia Artificial en el empleo 2024, elaborado por PwC, confirman que la IA permite aumentar la productividad laboral casi 5 veces m\u00e1s (4,8 veces) en los sectores m\u00e1s expuestos lo que, a su vez, repercute positivamente en la rentabilidad, el retorno econ\u00f3mico y, en definitiva, en una presunta mejora del nivel de vida de los trabajadores. De ah\u00ed que el crecimiento vinculado a su uso no resulte del todo sorprendente. Seg\u00fan el anterior informe realizado por InfoJobs a finales de 2023, 1 de cada 4 trabajadores (23%) declaraba utilizar herramientas de inteligencia artificial en su d\u00eda a d\u00eda laboral, frente al 18% que reconoc\u00eda recurrir a estas herramientas en marzo de ese mismo a\u00f1o (cuatro meses despu\u00e9s del lanzamiento de ChatGPT).
\nEn la nueva consulta que ha llevado a cabo la plataforma de empleo l\u00edder en Espa\u00f1a a la poblaci\u00f3n activa para conocer la evoluci\u00f3n del conocimiento y el uso de herramientas de inteligencia artificial (IA) y su impacto en el desempe\u00f1o laboral, los resultados indican que contin\u00faa ganando protagonismo y consolid\u00e1ndose. El 32% de los trabajadores en Espa\u00f1a ya emplea herramientas de IA en su d\u00eda a d\u00eda profesional, un incremento de 7 y 14 puntos porcentuales en comparaci\u00f3n con los datos de diciembre y marzo de 2023, respectivamente.
\nSe trata, pues, de crecimientos progresivos que evidencian c\u00f3mo la IA est\u00e1 siendo adoptada de manera acelerada, transformando los procesos y la productividad en diversos sectores y muestran que los trabajadores tienen una mayor comprensi\u00f3n de que las herramientas que emplean se basan en la inteligencia artificial.
\nEn el lado opuesto, un 68% declara no utilizarla (vs. el 77% de febrero de 2024 y el 82% de marzo de 2023). De estos, un 46% no conoce ninguna herramienta; mientras que un 22% las conoce, pero no las utiliza.<\/p>\n

\u00bfQui\u00e9n utiliza la IA en el \u00e1mbito laboral?<\/strong>
\nEl perfil del usuario activo de IA se define por ser mayoritariamente hombre (36% vs. 28% de las mujeres) y menor de 35 a\u00f1os (con un 46% que tiene entre 25 y 34 a\u00f1os y un 62% que es menor de 24). Asimismo, la adopci\u00f3n de la inteligencia artificial es mayor entre teletrabajadores (51%) y en sectores como el cuaternario y quinario, donde el 40% de los empleados afirma usarla.
\nPor el contrario, los empleados que no utilizan herramientas de IA tienden a tener m\u00e1s de 35 a\u00f1os, desempe\u00f1arse en sectores tradicionales (primario, secundario y terciario registran \u00fanicamente el 28% del uso) y trabajar en entornos presenciales (solo el 26% de los empleados, en este sentido, las emplea).<\/p>\n

La traducci\u00f3n autom\u00e1tica, el uso m\u00e1s utilizado<\/strong>
\nEntre las herramientas m\u00e1s utilizadas en el \u00e1mbito laboral por los usuarios activos (quienes usan IA y son conscientes de ello) y los usuarios pasivos (declaran no usar herramientas de IA, pero mencionan algunas cuando se les sugiere opciones) destacan:<\/p>\n

1. La traducci\u00f3n autom\u00e1tica, con un 62%, es la tecnolog\u00eda basada en IA m\u00e1s utilizada (en diciembre de 2023 su uso era de un 58%).
\n2. Los chatbots, o herramientas de procesamiento de lenguaje natural como ChatGPT, alcanzan el 37% de uso entre usuarios activos gracias a su capacidad de interacci\u00f3n y soluci\u00f3n de problemas complejos (vs. el 32% obtenido a finales del a\u00f1o pasado).
\n3. Los asistentes de voz ocupan el tercer lugar con un 27% de adopci\u00f3n entre los trabajadores (vs. 28% registrado en diciembre de 2023).
\nEn contraposici\u00f3n, las menos utilizadas son las de desarrollo y programaci\u00f3n, con un 6% de usuarios; y las herramientas de generaci\u00f3n de contenido y dise\u00f1o, que apenas alcanzan el 6% y el 5% de usuarios respectivamente.<\/p>\n

Un 29% de los trabajadores que utilizan la IA afirma que su empresa lo desconoce<\/strong>
\nEl informe refleja una realidad mixta en cuanto al papel de las empresas en su promoci\u00f3n: un 29% de los usuarios activos afirma que sus empresas no son conscientes de que est\u00e1n usando IA. Esto refleja una falta de estrategia en cuanto a la integraci\u00f3n y adaptaci\u00f3n de la herramienta. Destaca, sin embargo, el sector cuaternario y quinario, con el 42%, entre las empresas que mayor conocimiento tienen. En contraposici\u00f3n, un 9% de los trabajadores de los sectores primario y secundario declaran tener limitaciones de uso.<\/p>\n

La disrupci\u00f3n de la inteligencia artificial est\u00e1 marcando un antes y un despu\u00e9s en el mundo laboral, abriendo oportunidades para aumentar la eficiencia y automatizar tareas complejas. No obstante, el informe subraya la necesidad de una mayor implicaci\u00f3n empresarial para reducir las barreras al uso, como la falta de formaci\u00f3n y la resistencia en sectores m\u00e1s tradicionales.<\/p>\n

*Fuente<\/strong>: Job Market Insights, herramienta de inteligencia de mercado que ofrece una visi\u00f3n 360\u00ba del mercado laboral internacional. A trav\u00e9s del uso de big data permite comparar de forma eficaz datos del mercado, analizar las tendencias del mismo, y obtener informaci\u00f3n sobre el comportamiento de sus principales actores para brindar una visi\u00f3n precisa y completa del \u00e1mbito del empleo. Job Market Insights forma parte de Adevinta, el grupo de clasificados online l\u00edder en el mundo.<\/p>\n

Nota metodol\u00f3gica del informe:<\/strong>
\nLos datos de poblacio\u0301n activa se han extrai\u0301do con una encuesta online autoadministrada (CAWI) a trave\u0301s de un panel con un cuestionario estructurado de una duracio\u0301n aproximada de 15 minutos. La muestra ha sido de 4.680 panelistas que componen una distribucio\u0301n proporcional y representativa de la poblacio\u0301n nacional de 16 a 65 an\u0303os y guiada por cuotas de sexo, edad y regio\u0301n y situacio\u0301n laboral. El margen de error es de +\/- 1,4%.<\/p>\n

Arriba, en la foto, M\u00f3nica P\u00e9rez, directora de Comunicaci\u00f3n y Estudios de InfoJobs \/ imagen cortes\u00eda de InfoJobs\u00a0<\/em><\/span><\/p>\n

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Este dato (32%) supone un aumento de 14 puntos porcentuales respecto a marzo de 2023 (18%) y de 7 en comparaci\u00f3n con diciembre de 2023 (23%) Este mes se cumplen exactamente dos a\u00f1os desde el lanzamiento de ChatGPT (30 de noviembre de 2022), un modelo de lenguaje avanzado que marc\u00f3 el inicio de la democratizaci\u00f3n … <\/p>\n

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