{"id":18706,"date":"2024-10-07T13:46:09","date_gmt":"2024-10-07T12:46:09","guid":{"rendered":"https:\/\/telecomkh.info\/?p=18706"},"modified":"2024-10-07T13:46:09","modified_gmt":"2024-10-07T12:46:09","slug":"el-teletrabajo-se-asienta-en-espana-con-formulas-que-combinan-la-presencialidad-y-el-trabajo-en-remoto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/telecomkh.info\/?p=18706","title":{"rendered":"El teletrabajo se asienta en Espa\u00f1a con f\u00f3rmulas que combinan la presencialidad y el trabajo en remoto"},"content":{"rendered":"

Frente a la obligatoriedad de volver a un modelo 100% presencial, un 39% de la poblaci\u00f3n ocupada buscar\u00eda otro empleo donde el teletrabajo fuese una opci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

Pese a que el teletrabajo ya era una f\u00f3rmula que se usaba antes de la pandemia, no fue hasta 2020 y 2021 cuando gan\u00f3 relevancia y se posicion\u00f3 como una opci\u00f3n m\u00e1s de trabajo para compa\u00f1\u00edas y empleados.
\nSeg\u00fan los datos del segundo trimestre de 2024 de la Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa (EPA), elaborada por el Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE), el 7,6% de los ocupados en Espa\u00f1a teletrabajan de manera habitual (m\u00e1s de la mitad de los d\u00edas), mientras que el 7% lo hace de manera ocasional. Estas cifras suponen un total de m\u00e1s de 3,1 millones de personas trabajando de manera remota, es decir, el 15% de la poblaci\u00f3n activa. Aunque actualmente las cifras de teletrabajo son m\u00e1s bajas que durante la pandemia (16,2% en 2020), tras el auge y vuelta a la normalidad posterior, se aprecia un cambio de tendencia, con un ligero incremento en el porcentaje de ocupados que teletrabajan (el registro del segundo trimestre de 2024 es un punto porcentual m\u00e1s alto que el del tercer trimestre de 2023, y en 2024 hay 113.200 personas teletrabajando m\u00e1s de la mitad de los d\u00edas y 139.400 m\u00e1s que lo hacen de manera ocasional). En comparaci\u00f3n con el promedio europeo \u2014donde, de media, un 9% de la poblaci\u00f3n teletrabaja, de acuerdo con los datos de Eurostat\u2014, Espa\u00f1a se encuentra ligeramente por debajo (7%), mientras que pa\u00edses como Finlandia (22%) e Irlanda (21%) lideran en este \u00e1mbito.
\nEn este sentido, anualmente, InfoJobs, la plataforma de empleo l\u00edder en Espa\u00f1a, realiza una radiograf\u00eda del teletrabajo en nuestro pa\u00eds con la finalidad de dar a conocer su an\u00e1lisis sobre esta modalidad laboral y brindar una v\u00eda para la reflexi\u00f3n sobre el futuro del trabajo. En esta ocasi\u00f3n, la compa\u00f1\u00eda publica su IV edici\u00f3n con la visi\u00f3n de las empresas y la poblaci\u00f3n activa.<\/p>\n

1 de cada 4 empleados teletrabaja, m\u00e1s que en 2023<\/strong>
\nEn l\u00ednea con la EPA, los datos de la encuesta de InfoJobs realizada a una muestra de casi 5.000 personas representativa de la poblaci\u00f3n activa tambi\u00e9n reflejan este ligero salto, con un leve repunte de los empleados que trabajan en remoto con respecto al a\u00f1o anterior: 1 de cada 4 personas (24%) teletrabaja (dato de mayo de 2024), de forma total o parcial, lo que representa un aumento de 2 puntos porcentuales con respecto a febrero del a\u00f1o pasado (22%). No obstante, a\u00fan no se han alcanzado las cifras registradas en febrero de 2021, cuando era un 31% de la poblaci\u00f3n activa la que afirmaba teletrabajar. Cabe destacar que el modelo de trabajo predominante parece estabilizarse hacia un formato h\u00edbrido, donde los empleados acuden a la oficina entre 3 y 4 d\u00edas a la semana (en total, las diferentes opciones de modelo h\u00edbrido suponen un 18% frente al 6% totalmente en remoto).<\/p>\n

Base: Poblaci\u00f3n ocupada<\/em><\/span>
\nFeb-21: 4.384 \/ Sep-21: 1.006 \/ Nov-21: 815 \/ Feb-22: 4.192 \/ Jul-22: 1.026 \/ Nov-22: 1.023 \/ Feb-23: 4.168 \/ May-24: 4.162 \/ Fuente: InfoJobs<\/em><\/span><\/p>\n

El 14% de las vacantes publicadas en InfoJobs en 2024 ofrecen teletrabajo<\/strong>
\nEn el portal de empleo, se han publicado 232.848 puestos de trabajo con teletrabajo en Espa\u00f1a. Esto supone que el 14% de las vacantes que se han publicado en 2024 ofrecen la posibilidad de desempe\u00f1ar el trabajo de manera remota. Sin duda, estas cifras reflejan c\u00f3mo se ha asentado el teletrabajo en el \u00faltimo lustro en nuestro pa\u00eds. As\u00ed, aunque en comparaci\u00f3n con 2023 este tipo de puestos han retrocedido (-26% en la cifra de vacantes publicadas de enero a agosto), en los ocho primeros meses de este a\u00f1o se han ofertado tantos puestos de teletrabajo como en todo el a\u00f1o 2020, en el que la pandemia impuls\u00f3 esta modalidad laboral que, hasta ese momento, era pr\u00e1cticamente residual (en 2019 solamente se publicaron 54.504 vacantes de teletrabajo).<\/p>\n

Comercial y ventas e inform\u00e1tica y telecomunicaciones, las categor\u00edas con m\u00e1s vacantes con opci\u00f3n de teletrabajo<\/strong>
\nSi se atiende en detalle el dato de vacantes de InfoJobs que ofrecen la posibilidad de teletrabajo, las categor\u00edas en las que m\u00e1s vacantes ha habido para esta modalidad de empleo son comercial y ventas e inform\u00e1tica y telecomunicaciones. En el primer caso, se trata de una categor\u00eda que tambi\u00e9n lidera la publicaci\u00f3n de vacantes totales \u2013incluyendo tambi\u00e9n las que no ofertan teletrabajo\u2013, lo que ayuda a explicar esta preponderancia. Aqu\u00ed, el 22% de las vacantes ofertadas ofrecen teletrabajo (55.000 vacantes para comercial y ventas incluyen la opci\u00f3n de teletrabajo hasta agosto de 2024). Por lo que se refiere a inform\u00e1tica y telecomunicaciones, se trata del sector l\u00edder en materia de teletrabajo por excelencia. Aunque en el ranking por volumen aparezca en segundo lugar con 48.245 vacantes, destaca el hecho de que el 70% de los puestos ofertados en inform\u00e1tica y telecomunicaciones ofrezcan la opci\u00f3n de trabajar en remoto, por delante de sectores como legal (56%), educaci\u00f3n y formaci\u00f3n (47%) o finanzas y banca (43%).<\/p>\n

Fuente: InfoJobs *Datos acumulados de enero a agosto de 2024<\/em><\/span><\/p>\n

Caracter\u00edsticas sociodemogr\u00e1ficas y socioecon\u00f3micas de las personas que teletrabajan<\/strong>
\nLa Encuesta sobre equipamiento y uso de tecnolog\u00edas de informaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n en los hogares (INE) recoge que un 15% de las personas ocupadas que tienen entre 25 y 34 a\u00f1os teletrabaja, una cifra que crece hasta el 16% en el caso de los que est\u00e1n entre los 35 y 44 a\u00f1os. Asimismo, los datos ofrecidos por el Instituto Nacional de Estad\u00edsticas apuntan a que el teletrabajo tiene m\u00e1s implantaci\u00f3n en las ciudades de 100.000 habitantes o m\u00e1s y en capitales de provincia. En estos lugares son un 19% los ocupados que teletrabajan.
\nEl tama\u00f1o del hogar, sin embargo, no es una cuesti\u00f3n que marque diferencias significativas a la hora de teletrabajar o no. As\u00ed, en los hogares de uno o dos miembros hay un 15 % de personas que se desempe\u00f1an profesionalmente desde su casa. Una cifra casi id\u00e9ntica a la de los que residen en hogares de tres miembros (13 %) o de cuatro o m\u00e1s (14 %). El g\u00e9nero tampoco es determinante para definir el teletrabajo ya que el porcentaje de mujeres que teletrabajan (15 %) es apenas dos puntos superior al de los hombres (13 %).
\nPor lo que se refiere a las caracter\u00edsticas socioecon\u00f3micas, el porcentaje m\u00e1s alto de teletrabajo se registra entre los ocupados con Educaci\u00f3n Universitaria (28 %). Seguidamente hay un 12 % entre los de Formaci\u00f3n Profesional de Grado Superior y un 7 % entre quienes han completado su formaci\u00f3n hasta la Segunda etapa de Educaci\u00f3n Secundaria. La formaci\u00f3n es un condicionante a la hora de teletrabajar, pero el resto de las caracter\u00edsticas ahondan en ese perfil urbano y con estudios: los porcentajes m\u00e1s altos de teletrabajo se registran en los trabajadores por cuenta propia, con jornada completa (19 %), t\u00e9cnicos y profesionales de nivel medio (29 %) y cuyos ingresos mensuales netos (del conjunto del hogar) superan los 3.000 euros (25 %). Y a\u00fan dentro de este perfil, hay un subgrupo, el del sector TIC, en el que hasta el 61 % de las personas ocupadas trabajan en alg\u00fan momento desde su propio hogar. Es un rasgo definitorio de este sector que tiene tambi\u00e9n su reflejo en la oferta laboral de InfoJobs, ya que los puestos TIC son los abanderados del teletrabajo. En el ranking de puestos con m\u00e1s vacantes que ofrecen esta modalidad aparecen analista IT (7.814 vacantes y un 86% de posiciones publicadas que ofrecen teletrabajo), desarrollador\/a backend (4.271, y un peso del teletrabajo del 85%), full stack engineer (4.052, y peso del 88%) o consultor\/a TIC (casi 4.000 vacantes y peso del 69%).<\/p>\n

El ahorro de tiempo en desplazamiento, la principal ventaja del teletrabajo<\/strong>
\nVolviendo a los resultados de la encuesta a poblaci\u00f3n activa, para m\u00e1s de la mitad de las personas ocupadas (53%), el ahorro de tiempo en el desplazamiento es la principal ventaja del teletrabajo. En 2023, esta ventaja registr\u00f3 el 71% y en 2022, el 70%, por lo que ha descendido considerablemente. A esta, le sigue la comodidad, con el 51% (vs. 62% de 2023 y el 60% de 2022); y la mejora de la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y personal, con el 51% (vs. 65% de 2023 y 2022).<\/p>\n

Base: poblaci\u00f3n ocupada n=4.162 \/ Fuente: InfoJobs<\/em><\/span><\/p>\n

Frente a la obligatoriedad de un trabajo 100% presencial, un 39% buscar\u00eda otro empleo donde el teletrabajo fuese una opci\u00f3n<\/strong>
\nCuando a los encuestados que teletrabajan se les presenta la casu\u00edstica de que su empresa decida volver a un modelo de presencialidad obligatoria, un 39% responde que buscar\u00eda otro donde el teletrabajo fuese una opci\u00f3n. En contraposici\u00f3n, 6 de cada 10 personas seguir\u00edan trabajando en la misma empresa, pero con ciertos matices: un 22% de ellos intentar\u00eda negociar un aumento salarial para compensar costes. Asimismo, con respecto a 2023, son m\u00e1s quienes declaran que su motivaci\u00f3n para no trabajar no ser\u00eda la misma (19% vs. 16% del a\u00f1o anterior).<\/p>\n

El n\u00famero de empresas que ofrecen teletrabajo sigue disminuyendo<\/strong>
\nLos datos de la encuesta elaborada por InfoJobs a m\u00e1s de 1.300 empresas avalan que m\u00e1s de 4 de cada 10 (45%) brindan en su oferta la opci\u00f3n de teletrabajo. De ellas, el 12% ofrecen trabajar 100% desde casa (vs. el 13% de 2023), mientras que el 33% lo tiene implementado de manera parcial o h\u00edbrida (vs. el 38% de 2023). En comparaci\u00f3n con a\u00f1os anteriores, el porcentaje de empresas que s\u00ed brindaban la opci\u00f3n en 2023 era del 51%, en 2022 de 66% y en 2021 de 74%. De forma que, en la actualidad, un 55% de las empresas no tiene instaurado el teletrabajo.<\/p>\n

Base 2023: empresas n= 1.823 \/ Base 2024: empresas n= 1.340 \/ Fuente: InfoJobs<\/em><\/span><\/p>\n

De hecho, seg\u00fan el informe de la compa\u00f1\u00eda, aquellas empresas con m\u00e1s de 250 empleados y las del sector cuaternario y quinario son las que m\u00e1s ofrecen la posibilidad de teletrabajar, con un 60% y un 59%, respectivamente. Sin embargo, son las microempresas (hasta 10 empleados) las que menos ofrecen esta modalidad, con un 42%.<\/p>\n

*Nota metodol\u00f3gica del informe:<\/strong>
\nLos datos de empresa se han extra\u00eddo con una encuesta online administrada (CAWI) a trav\u00e9s de un panel con un cuestionario estructurado de una duraci\u00f3n aproximada de 15 minutos. La muestra ha sido a 1.340 responsables de Recursos Humanos o decisores de la contrataci\u00f3n. El margen de error es de +\/-2,7%.
\nLos datos de poblaci\u00f3n activa se han extra\u00eddo con una encuesta online autoadministrada (CAWI) a trav\u00e9s de un panel con un cuestionario estructurado de una duraci\u00f3n aproximada de 15 minutos. La muestra ha sido de 4.680 panelistas que componen una distribuci\u00f3n proporcional y representativa de la poblaci\u00f3n nacional de 16 a 65 a\u00f1os y guiada por cuotas de sexo, edad y regi\u00f3n y situaci\u00f3n laboral. El margen de error es de +\/-1,4%.<\/p>\n

Arriba, foto de Andrea Piacquadio en pexels<\/em><\/span><\/p>\n

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Frente a la obligatoriedad de volver a un modelo 100% presencial, un 39% de la poblaci\u00f3n ocupada buscar\u00eda otro empleo donde el teletrabajo fuese una opci\u00f3n Pese a que el teletrabajo ya era una f\u00f3rmula que se usaba antes de la pandemia, no fue hasta 2020 y 2021 cuando gan\u00f3 relevancia y se posicion\u00f3 como … <\/p>\n

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