{"id":16842,"date":"2024-05-09T17:08:09","date_gmt":"2024-05-09T16:08:09","guid":{"rendered":"https:\/\/telecomkh.info\/?p=16842"},"modified":"2024-05-09T17:09:27","modified_gmt":"2024-05-09T16:09:27","slug":"estudio-de-microsoft-y-linkedin-la-ia-revoluciona-la-manera-de-trabajar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/telecomkh.info\/?p=16842","title":{"rendered":"Estudio de Microsoft y LinkedIn: La Inteligencia Artificial revoluciona la manera de trabajar"},"content":{"rendered":"

El cuarto \u00cdndice de Tendencias Laborales, elaborado por primera vez por ambas compa\u00f1\u00edas, refleja que los empleados quieren contar IA en el trabajo y no esperar\u00e1n a que las empresas se pongan al d\u00eda. En ausencia de una estrategia oficial de IA en sus organizaciones, el 68% de los trabajadores cualificados en Espa\u00f1a utiliza ya herramientas de IA y el 77% de los usuarios de IA introduce sus propias herramientas en el entorno laboral<\/strong><\/p>\n

Microsoft ha anunciado los resultados de su cuarto \u00cdndice de Tendencias Laborales -Work Trend Index- que, por primera vez, ha sido elaborado junto a LinkedIn. El informe recoge los datos de una encuesta a 31.000 personas de 31 pa\u00edses -1.000 trabajadores cualificados en Espa\u00f1a-, las tendencias laborales y de contrataci\u00f3n de LinkedIn, el an\u00e1lisis de billones de se\u00f1ales de productividad de Microsoft 365, as\u00ed como la investigaci\u00f3n con clientes de Fortune 500, con el fin de ayudar a los l\u00edderes y organizaciones a superar la incertidumbre de la IA.<\/p>\n

Aumenta la demanda de IA en el trabajo<\/strong>
\nLos empleados, que se sienten abrumados y bajo presi\u00f3n, se\u00f1alan que la IA les ayuda a ahorrar tiempo, fomenta la creatividad y les permite enfocarse en tareas cruciales. Actualmente, el 68% de los trabajadores en Espa\u00f1a incorpora la IA en su rutina laboral, frente al 75% de los empleados en el resto de los pa\u00edses. Aunque el 77% de los l\u00edderes en Espa\u00f1a reconoce que la adopci\u00f3n de la IA es vital para mantener la competitividad, el 59% teme que sus empresas carezcan de una visi\u00f3n clara y un plan de implementaci\u00f3n, mostrando una preocupaci\u00f3n por la dificultad de cuantificar los beneficios de productividad de la IA.
\nSi bien los l\u00edderes est\u00e1n bajo presi\u00f3n para convertir los aumentos de productividad individuales en un impacto organizacional significativo, los empleados no esperan para aprovechar los beneficios de la IA: tres de cada cuatro trabajadores en todo el mundo est\u00e1n utilizando la IA en el trabajo, adem\u00e1s de que el 78% de los usuarios de IA en Espa\u00f1a est\u00e1 introduciendo sus propias herramientas de IA en el entorno laboral. La oportunidad para cada l\u00edder empresarial radica en dirigir este impulso hacia un retorno de inversi\u00f3n tangible.<\/p>\n

Para los empleados, la IA eleva el list\u00f3n y rompe el techo de cristal<\/strong>
\nEl informe tambi\u00e9n recoge c\u00f3mo la IA comienza a impactar en el mercado laboral. Los datos muestran que hasta un 46% de los empleados considera un cambio de carrera -el m\u00e1ximo hist\u00f3rico desde la Gran Reorganizaci\u00f3n de 2021-, llegando hasta el 85% en Estados Unidos. Un 55% de los l\u00edderes globales dice estar preocupado por no contar con suficiente talento para cubrir los puestos vacantes este a\u00f1o, con los sectores en ciberseguridad, ingenier\u00eda y dise\u00f1o creativo como los m\u00e1s tensionados.
\nMientras el 64% de los l\u00edderes espa\u00f1oles no contratar\u00eda a alguien sin habilidades en IA, frente al 66% de los l\u00edderes globales, solo el 39% de los usuarios en todo el mundo ha recibido formaci\u00f3n en IA de su empresa. Adem\u00e1s, \u00fanicamente el 25% de las compa\u00f1\u00edas internacionales espera poder ofrecer dicha formaci\u00f3n este a\u00f1o, por lo tanto, los profesionales est\u00e1n adquiriendo habilidades por su cuenta. Desde finales del a\u00f1o pasado, han aumentado globalmente 142 veces los usuarios de LinkedIn que agregan habilidades en IA como Copilot y ChatGPT a sus perfiles y ha crecido un 160% en profesionales no t\u00e9cnicos que utilizan cursos de LinkedIn Learning para desarrollar sus aptitudes en IA.
\nEn un mundo donde las menciones de IA en las publicaciones de empleo de LinkedIn generan un 17% en el crecimiento de solicitudes a nivel global, el informe recoge dos claras conclusiones: las organizaciones que invierten en capacitar a sus empleados con herramientas y formaci\u00f3n en IA no solo atraer\u00e1n el mejor talento disponible, sino que tambi\u00e9n los profesionales que adquieran habilidades en esta \u00e1rea tendr\u00e1n una ventaja competitiva significativa.<\/p>\n

La aparici\u00f3n de los usuarios avanzados de IA y lo que revelan sobre el futuro<\/strong>
\nLa investigaci\u00f3n identific\u00f3 cuatro tipos de usuarios de IA , desde los esc\u00e9pticos pasando por los novatos y exploradores de IA, hasta llegar a un nuevo tipo de trabajador, los usuarios avanzados o power users, que han transformado fundamentalmente sus jornadas laborales, reimaginando procesos empresariales y ahorrando m\u00e1s de 30 minutos al d\u00eda.
\nLos usuarios avanzados de IA en Espa\u00f1a son un 40% m\u00e1s propensos a buscar indicaciones \u00fatiles de sus compa\u00f1eros de trabajo y exploran un 81% m\u00e1s las formas de utilizar la IA, en comparaci\u00f3n con los usuarios avanzados a nivel mundial que lo hacen en un 40% y 68% respectivamente.
\nAdem\u00e1s, los usuarios de Espa\u00f1a conceden mayor importancia a la IA generativa, con un aumento significativo en la probabilidad de escuchar a sus superiores hablar sobre este tema. Est\u00e1n tambi\u00e9n m\u00e1s abiertos a recibir formaci\u00f3n espec\u00edfica sobre IA, siendo un 24% m\u00e1s propensos que los usuarios globales, y demuestran una alta integraci\u00f3n de la IA en su rutina diaria, con un 82% que comienza el d\u00eda utilizando IA y un 83% que la emplea para prepararse para el siguiente.<\/p>\n

El campo de entrada del prompt, la nueva p\u00e1gina en blanco<\/strong>
\nPara ayudar a los usuarios a generar prompts m\u00e1s precisos y elaborados, Microsoft anuncia nuevas funciones para Copilot para Microsoft 365:
\n\u2022 Copilot ofrecer\u00e1 una funci\u00f3n de autocompletado para obtener un mejor resultado a la hora de conseguir un prompt, ayudando con sugerencias para una elaboraci\u00f3n m\u00e1s detallada.
\n\u2022 Una nueva funci\u00f3n de reescritura con la que Copilot convierte una solicitud b\u00e1sica en una m\u00e1s enriquecida con un solo clic.
\n\u2022 Catch Up, una nueva interfaz de chat que muestra ideas personales basadas en la actividad reciente y ofrece recomendaciones personalizadas.
\n\u2022 Pronto se podr\u00e1 crear, publicar y gestionar solicitudes en Copilot Lab que est\u00e9n expresamente adaptadas a los equipos m\u00e1s cercanos al usuario.<\/p>\n

Por su parte, LinkedIn ha puesto a disposici\u00f3n de los profesionales m\u00e1s de 50 cursos de formaci\u00f3n profesionales en Inteligencia Artificial de todos los niveles, ya disponibles directamente en la plataforma.<\/p>\n

Arriba, imagen cortes\u00eda de Microsoft<\/em><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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