{"id":16713,"date":"2024-05-02T17:36:01","date_gmt":"2024-05-02T16:36:01","guid":{"rendered":"https:\/\/telecomkh.info\/?p=16713"},"modified":"2024-05-02T17:37:19","modified_gmt":"2024-05-02T16:37:19","slug":"solo-2-de-cada-10-trabajadores-creen-que-su-empresa-invierte-en-nuevas-tecnologias-que-impulsan-la-innovacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/telecomkh.info\/?p=16713","title":{"rendered":"Solo 2 de cada 10 trabajadores creen que su empresa invierte en nuevas tecnolog\u00edas innovadoras"},"content":{"rendered":"

La adopci\u00f3n de la tecnolog\u00eda proporcionada por las empresas es significativamente alta entre los empleados espa\u00f1oles: un 53 % utiliza la mayor\u00eda de las tecnolog\u00edas disponibles para realizar su trabajo<\/strong><\/p>\n

En la era digital actual, las empresas de todos los tama\u00f1os y sectores tienen una oportunidad \u00fanica para integrar diversas tecnolog\u00edas que faciliten las tareas de los empleados y mejoren su rendimiento. Sin embargo, seg\u00fan un reciente estudio realizado por el proveedor de opiniones de software Capterra, s\u00f3lo el 22 % de los empleados que utilizan la tecnolog\u00eda habitualmente en el trabajo cree que sus empresas est\u00e1n priorizando la inversi\u00f3n en nuevas tecnolog\u00edas con el objetivo de impulsar la innovaci\u00f3n en el lugar de trabajo.
\nEste estudio, llevado a cabo en varios pa\u00edses, nos permite comparar las cifras extra\u00eddas en Espa\u00f1a con las de otros territorios. En contraste, en Estados Unidos, el 36 % de los empleados considera que sus empresas est\u00e1n invirtiendo en nuevas tecnolog\u00edas para fomentar la innovaci\u00f3n laboral, mientras que en Alemania este porcentaje asciende al 43 %.
\nA pesar de esta se\u00f1alada falta de inversi\u00f3n en nuevas tecnolog\u00edas que impulsan la innovaci\u00f3n en las empresas en Espa\u00f1a, la realidad es que los trabajadores le sacan partido cuando la tienen a su disposici\u00f3n. Y es que el informe revela que la adopci\u00f3n de la tecnolog\u00eda proporcionada por las empresas es significativamente alta entre los empleados espa\u00f1oles. En concreto, un 53 % utiliza la mayor\u00eda de las tecnolog\u00edas disponibles para realizar su trabajo y un 30 % hace uso de todas las tecnolog\u00edas activamente.
\nTambi\u00e9n se encontr\u00f3 en el estudio que apenas un 14 % de los empleados sienten que la empresa valora mucho sus preferencias tecnol\u00f3gicas. A su vez, el 33 % de los empleados indic\u00f3 que no sienten que sus preferencias tecnol\u00f3gicas sean consideradas en absoluto.<\/p>\n

Se puede ser m\u00e1s productivo con tecnolog\u00edas como la IA, seg\u00fan la mayor\u00eda de los empleados<\/strong>
\nLa inteligencia artificial (IA) se ha vuelto cada vez m\u00e1s popular en los \u00faltimos dos a\u00f1os, especialmente gracias al impacto de la IA generativa. El estudio revela que los empleados espa\u00f1oles est\u00e1n particularmente interesados en tecnolog\u00edas emergentes como la inteligencia artificial y la automatizaci\u00f3n de tareas, ya que creen que estas herramientas podr\u00edan mejorar significativamente su productividad en el trabajo.
\nSeg\u00fan los datos recopilados, la mayor\u00eda considera que la adopci\u00f3n de las \u00faltimas tecnolog\u00edas es fundamental para mejorar su productividad. Un 53 % de los encuestados cree que es muy importante, mientras que otro 42 % lo considera algo importante.
\nPor otra parte, los empleados han destacado varias formas en las que les gustar\u00eda que la tecnolog\u00eda les apoyara en el trabajo. Principalmente, desean utilizar la tecnolog\u00eda para realizar tareas rutinarias, seg\u00fan el 73 % de los encuestados. Adem\u00e1s, un 57 % mencion\u00f3 que les gustar\u00eda utilizarla para realizar tareas anal\u00edticas, mientras que un 40 % expres\u00f3 su inter\u00e9s en utilizarla para aprender y crecer profesionalmente.
\nEn cuanto a las caracter\u00edsticas espec\u00edficas que valoran en la tecnolog\u00eda, la facilidad de uso fue identificada como la m\u00e1s importante por el 56 % de los empleados, seguida de la adaptabilidad para el trabajo remoto, mencionada por el 45 %. Esto sugiere que los empleados priorizan la accesibilidad y la capacidad de trabajar desde cualquier lugar al elegir herramientas tecnol\u00f3gicas.
\nEl estudio tambi\u00e9n explora c\u00f3mo perciben los empleados que trabajan habitualmente con tecnolog\u00eda la relaci\u00f3n entre la tecnolog\u00eda y las diferencias generacionales. Las opiniones est\u00e1n divididas: el 49 % cree que la tecnolog\u00eda crea una brecha generacional, mientras que el 51 % no est\u00e1 de acuerdo. \u00bfCu\u00e1les son las razones tras esta brecha? Seg\u00fan los encuestados, los tres factores principales son: niveles diferentes de familiaridad con la tecnolog\u00eda (79 %), resistencia al cambio (66 %) y variaciones en los niveles de formaci\u00f3n y soporte necesarios para adoptar nuevas tecnolog\u00edas (50 %).<\/p>\n

Arriba, imagen de Moose Photos en pexels<\/em><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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