{"id":13801,"date":"2023-09-25T18:50:00","date_gmt":"2023-09-25T17:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/telecomkh.info\/?p=13801"},"modified":"2023-09-25T18:50:00","modified_gmt":"2023-09-25T17:50:00","slug":"nueve-de-cada-diez-empresas-europeas-consideran-que-las-competencias-finops-son-decisivas-en-la-carrera-por-la-innovacion-en-la-nube","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/telecomkh.info\/?p=13801","title":{"rendered":"Nueve de cada diez empresas europeas consideran que las competencias FinOps son decisivas en la carrera por la innovaci\u00f3n en la nube"},"content":{"rendered":"

Las organizaciones est\u00e1n sometidas a una mayor presi\u00f3n para rentabilizar las inversiones en cloud, mientras que se disparan la contrataci\u00f3n de perfiles FinOps y se buscan m\u00e1s competencias para impulsar la innovaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

Las empresas de toda Europa est\u00e1n a la caza de talentos cloud con conocimientos tanto financieros como t\u00e9cnicos, y el 85% busca activamente contratar personas con experiencia en FinOps para obtener un mayor valor de sus inversiones en cloud. Sin embargo, estas caracter\u00edsticas est\u00e1n resultando dif\u00edciles de obtener.
\nSeg\u00fan un nuevo estudio realizado por VMware entre altos directivos de empresas de Espa\u00f1a, Reino Unido, Alemania, Francia, Italia y los Pa\u00edses Bajos, el 90% afirma que una combinaci\u00f3n de habilidades de optimizaci\u00f3n de costes junto con conocimientos t\u00e9cnicos es ahora fundamental para impulsar la innovaci\u00f3n en la nube y proporcionar valor al cloud. Esta tendencia est\u00e1 influyendo en la forma en que las organizaciones contratan a expertos en cloud, a medida que la obtenci\u00f3n de valor se convierte en un imperativo econ\u00f3mico. El 88% de los encuestados est\u00e1 de acuerdo en que los departamentos de TI deben ir m\u00e1s all\u00e1 de los conocimientos tradicionales sobre cloud, como DevOps, e incluir conocimientos de FinOps, como contabilidad, an\u00e1lisis y econom\u00eda. El objetivo es cuantificar mejor los argumentos empresariales a favor de la nube y acelerar su valor en toda la organizaci\u00f3n.
\nPero a pesar de estas intenciones de contrataci\u00f3n, las empresas no obtienen los resultados esperados. El estudio de VMware muestra que el 64% no puede contratar los recursos necesarios para controlar los costes y acelerar la innovaci\u00f3n, y el 71% afirma que la incapacidad de conseguir que los stakeholders de alto nivel se impliquen en el proceso cloud est\u00e1 obstaculizando la innovaci\u00f3n.
\nSuperar estos obst\u00e1culos es a\u00fan m\u00e1s importante si se tiene en cuenta que un an\u00e1lisis realizado por VMware en tiempo real de las ofertas de empleo que exigen conocimientos cloud en los mismos seis mercados europeos, ha revelado que el inter\u00e9s de los candidatos por las FinOps se est\u00e1 disparando. En el Reino Unido, Francia y los Pa\u00edses Bajos, las b\u00fasquedas online de puestos basados en FinOps se han disparado un 665%, 296% y 1.200% respectivamente en los \u00faltimos tres a\u00f1os. Las organizaciones de usuarios finales, como las de fabricaci\u00f3n, servicios financieros y venta al por menor, deben aprovechar este inter\u00e9s. En la actualidad, m\u00e1s de la mitad de todas las ofertas de empleo incluyen FinOps como requisito.
\nAhora m\u00e1s que nunca, la crisis econ\u00f3mica obliga a las empresas a obtener un mayor valor financiero y operativo en el menor tiempo posible de sus inversiones cloud, que este a\u00f1o ascender\u00e1n a 142.000 millones de d\u00f3lares en Europa, seg\u00fan IDC.
\nPara Martin Hosken, Chief Technologist for Cloud EMEA, VMware, \u00abel cloud se ha convertido en la piedra angular para la mayor\u00eda de las organizaciones en la forma en que prestan servicios digitales valiosos a clientes y empleados, y optimizan sus organizaciones, pero la conversaci\u00f3n est\u00e1 avanzando, la eficiencia y la relaci\u00f3n calidad-precio son clave para los directivos en 2023\u00bb.
\n\u201cLos costes del primer d\u00eda son comprensibles, pero lo que las empresas quieren saber ahora es d\u00f3nde y cu\u00e1ndo ver\u00e1n los beneficios de la nube en toda su organizaci\u00f3n: la velocidad y la escala fueron las principales consideraciones en la \u00faltima d\u00e9cada de \u00abcloud first\u00bb, pero esta d\u00e9cada va a consistir en a\u00f1adir control con la econom\u00eda, la eficiencia y la sostenibilidad de la nube. La relaci\u00f3n calidad-precio ser\u00e1 el atributo clave para seleccionar un socio cloud en 2023 y m\u00e1s all\u00e1\u00bb.
\n\u201cPor lo tanto, tiene sentido que se busquen habilidades m\u00e1s all\u00e1 de las competencias b\u00e1sicas cloud, puesto que los equipos de TI necesitan demostrar valor a las partes interesadas del negocio. Contar con capacidad de an\u00e1lisis, contabilidad, econom\u00eda o gesti\u00f3n del rendimiento ayuda a los departamentos de TI a situar la nube en la agenda de la junta directiva y a presentar sus argumentos comerciales, lo que en \u00faltima instancia acelera su valor y sus beneficios\u00bb.
\nRoberto Sastre, gerente de ingenier\u00eda de Mutua Madrile\u00f1a, afirma que \u00abel crecimiento y la tendencia hacia el modelo cloud provocaron hace tres a\u00f1os la necesidad de impulsar internamente la gesti\u00f3n FinOps para ayudar a la empresa a obtener el m\u00e1ximo valor de sus inversiones en la nube. Adoptando una mentalidad FinOps, que combina la gesti\u00f3n financiera de la nube con la experiencia t\u00e9cnica, en Mutua Madrile\u00f1a hemos sido capaces de impulsar una innovaci\u00f3n eficiente y una mayor rapidez en la obtenci\u00f3n de valor para el negocio\u00bb.
\nLa investigaci\u00f3n de VMware revela que a la cabeza de la lista de habilidades de contrataci\u00f3n en la nube se encuentra la capacidad de desarrollar e implementar estrategias para optimizar el gasto cloud, seg\u00fan el 60% de los encuestados. Mientras que casi uno de cada cinco dice que la habilidad m\u00e1s buscada ahora es la capacidad de producir informes y an\u00e1lisis para una audiencia de directivos, con un 18% que indica que es la capacidad de aportar una comprensi\u00f3n hol\u00edstica del negocio a los procesos cloud.<\/p>\n

Acerca del estudio<\/strong>
\nEntre el 3 y el 7 de julio de 2023, Coleman Parkes encuest\u00f3 a 100 l\u00edderes empresariales europeos, en nombre de VMware, en grandes organizaciones del Reino Unido, Francia, Alemania, Espa\u00f1a, Italia y los Pa\u00edses Bajos. Estas grandes organizaciones pertenecen a los siguientes sectores: comercio minorista, fabricaci\u00f3n, servicios profesionales, servicios financieros y sanidad.
\nAdem\u00e1s, VMware llev\u00f3 a cabo una investigaci\u00f3n secundaria para recopilar ofertas de empleo de los principales portales de empleo del Reino Unido, Francia, Alemania, Italia, Pa\u00edses Bajos y Espa\u00f1a. Estas ofertas se sometieron a un an\u00e1lisis cuantitativo y cualitativo para determinar las tendencias de contrataci\u00f3n, los patrones y los temas recurrentes.<\/p>\n

Arriba, en la foto, Martin Hosken, Chief Technologist for Cloud EMEA, VMware \/ Imagen cortes\u00eda de VMware<\/em><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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