{"id":12598,"date":"2023-06-26T13:23:48","date_gmt":"2023-06-26T12:23:48","guid":{"rendered":"https:\/\/telecomkh.info\/?p=12598"},"modified":"2023-06-26T13:23:48","modified_gmt":"2023-06-26T12:23:48","slug":"el-82-de-las-empresas-espanolas-confia-en-su-fortaleza-para-innovar-frente-a-los-desafios-globales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/telecomkh.info\/?p=12598","title":{"rendered":"El 82% de las empresas espa\u00f1olas conf\u00eda en su fortaleza para innovar frente a los desaf\u00edos globales"},"content":{"rendered":"

Estudio Dell Technologies Innovation Index<\/strong><\/p>\n

Dell Technologies Innovation Index, un estudio basado en una encuesta realizada a 6.600 profesionales de IT en m\u00e1s de 45 pa\u00edses, revela que las empresas conf\u00edan en la fortaleza de su innovaci\u00f3n para poder superar con \u00e9xito los desaf\u00edos globales a los que se enfrentan. M\u00e1s de tres cuartas partes (84% a nivel global y 82% en Espa\u00f1a) est\u00e1n convencidos de que sus negocios cuentan con una s\u00f3lida cultura de innovaci\u00f3n. Sin embargo, los resultados de este informe muestran una clara \u00abbrecha\u00bb entre lo que se percibe y el grado de innovaci\u00f3n real de las organizaciones.
\nPara comprender el nivel de madurez de innovaci\u00f3n de las organizaciones de todo el mundo, los encuestados se posicionaron en un punto de referencia que los sit\u00faa en diferentes categor\u00edas, desde l\u00edderes hasta rezagados. Los resultados de esta t\u00e9cnica muestran que a pesar de la visi\u00f3n positiva que tiene la mayor\u00eda con respecto a la cultura de sus empresas en lo que respecta a la innovaci\u00f3n, solo el 18% de las organizaciones en todo el mundo (Espa\u00f1a: 22%) pueden definirse realmente como l\u00edderes y adoptantes de innovaci\u00f3n, lo que los sit\u00faa en los niveles m\u00e1s altos.
\nEse dato es relevante, ya que los l\u00edderes y adoptantes de innovaci\u00f3n tienen 2,2 veces m\u00e1s probabilidades de acelerar su innovaci\u00f3n durante un periodo de recesi\u00f3n que los seguidores y rezagados, que cuentan con m\u00e1s posibilidades de quedarse atr\u00e1s. La buena noticia es que este \u00cdndice de Innovaci\u00f3n es solo una instant\u00e1nea en el tiempo, por lo que las organizaciones pueden mejorar preparando a su personal, sus procesos y su tecnolog\u00eda para impulsar la innovaci\u00f3n.<\/p>\n

Innovaci\u00f3n orientada a las personas<\/strong>
\nLas organizaciones necesitan ayuda para desarrollar una cultura de innovaci\u00f3n donde todas las ideas puedan marcar la diferencia y se fomente el aprendizaje a trav\u00e9s de los errores. M\u00e1s de tres cuartas partes (78% a nivel global y en Espa\u00f1a) afirman que, en gran medida, el nuevo talento se une a sus organizaciones porque est\u00e1 convencido de que tendr\u00e1 la oportunidad de innovar.
\nSin embargo, el 59% de los encuestados (Espa\u00f1a: 57%) se\u00f1ala que los empleados tambi\u00e9n abandonan su empresa porque no han podido innovar tanto como esperaban. Y el 64% (Espa\u00f1a: 56%) afirma que ciertos aspectos de la cultura de su empresa les impiden ser tan innovadores como quisieran y\/o pudieran ser.
\nEl informe tambi\u00e9n ofrece a las empresas una gu\u00eda sobre c\u00f3mo pueden ser m\u00e1s innovadoras y superar las barreras que afectan a la innovaci\u00f3n.<\/p>\n

Innovaci\u00f3n impulsada por la tecnolog\u00eda<\/strong>
\nLos hallazgos del estudio apuntan al poder de la tecnolog\u00eda para permitir la innovaci\u00f3n, y muestran las consecuencias de quedarse atr\u00e1s. La gran mayor\u00eda (86%) (Espa\u00f1a: 95%) est\u00e1 buscando activamente tecnolog\u00edas que les ayuden a alcanzar su objetivo de innovaci\u00f3n. Y el 57% (Espa\u00f1a: 60%) cree que su tecnolog\u00eda no es de vanguardia y teme quedarse por detr\u00e1s de sus competidores.<\/p>\n

El estudio tambi\u00e9n explora las \u00e1reas donde las organizaciones est\u00e1n obteniendo beneficios y enfrentando obst\u00e1culos, a trav\u00e9s de cinco catalizadores tecnol\u00f3gicos para la innovaci\u00f3n: multicloud, edge, infraestructura de datos moderna, trabajo remoto y ciberseguridad. En casi todas ellas, el mayor obst\u00e1culo para desbloquear ese potencial es la complejidad.<\/p>\n

Los principales obst\u00e1culos tecnol\u00f3gicos globales para la innovaci\u00f3n son:
\n1. Aumento de los costes de la nube
\n2. Dificultades para integrar la arquitectura empresarial general con la arquitectura de infraestructura de IT
\n3. Tiempo y dinero invertidos para migrar aplicaciones a nuevos entornos de nube
\n4. Amenazas de ciberseguridad: no se puede innovar con datos y dispositivos de edge inseguros
\n5. Falta de infraestructura de IT para cumplir y procesar datos en el edge<\/p>\n

\u201cLas empresas deben fomentar una cultura de innovaci\u00f3n para anticiparse a los retos, mantenerse competitivas y apoyar el crecimiento de su negocio. Cualquier idea puede repercutir en una mayor productividad, eficiencia y rentabilidad, y para convertir las ideas en innovaci\u00f3n hay que contar con las personas, los procesos y la tecnolog\u00eda adecuados. En tiempos de incertidumbre es a\u00fan m\u00e1s relevante eliminar las barreras a la innovaci\u00f3n\u201d, afirm\u00f3 Mar\u00eda Antonia Rodr\u00edguez, directora general de Dell Technologies en Espa\u00f1a.<\/p>\n

Para ayudar a las organizaciones en su viaje de innovaci\u00f3n, Dell Technologies ha hecho p\u00fablico el documento \u00ablecciones de l\u00edderes y adoptantes de innovaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n

Arriba, en la foto, Mar\u00eda Antonia Rodr\u00edguez, directora general de Dell Technologies en Espa\u00f1a<\/em><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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