{"id":12140,"date":"2023-05-23T10:35:56","date_gmt":"2023-05-23T09:35:56","guid":{"rendered":"https:\/\/telecomkh.info\/?p=12140"},"modified":"2023-05-23T10:40:11","modified_gmt":"2023-05-23T09:40:11","slug":"25-anos-con-deiser","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/telecomkh.info\/?p=12140","title":{"rendered":"25 a\u00f1os con Deiser: telecomkh muestra la \u201cfoto\u201d de DEISER de estos a\u00f1os y tambi\u00e9n en qu\u00e9 espera se convierta en breve"},"content":{"rendered":"

Deiser se visti\u00f3 de Fiesta. Cumpli\u00f3 25 a\u00f1os y lo celebr\u00f3!<\/strong><\/p>\n

El pasado d\u00eda 4 Deiser reuni\u00f3 a sus casi 60 empleados en un c\u00e9ntrico hotel de Madrid para, a trav\u00e9s de su presidente ejecutivo, Guillermo Montoya, rememorar lo que han supuesto estos a\u00f1os, los valores que les han guiado y la esencia que perdura y se mantendr\u00e1. Posteriormente, David Fern\u00e1ndez, su CEO, expuso los pr\u00f3ximos objetivos y la estrategia que seguir\u00e1, para a continuaci\u00f3n, compartir las experiencias de las personas m\u00e1s veteranas, de otras muchas con menos a\u00f1os en Deiser y, tambi\u00e9n, las expectativas de algunas que tras marcharse, han vuelto. Incluso alg\u00fan invitado que estaba a punto de incorporarse. Finalmente, como no pod\u00eda ser de otra forma, se celebr\u00f3 ya de forma distendida, los \u00faltimos hitos conseguidos y las halag\u00fce\u00f1as perspectivas que ya se empiezan a vislumbrar.
\nGuillermo Montoya, Presidente Ejecutivo y cofundador, David Fern\u00e1ndez, nuevo CEO, Roberto Mart\u00ednez, Backend Developer, y empleado desde\u2026siempre (25 a\u00f1os) Jos\u00e9 Luis Vicente, CFO desde hace casi 20 a\u00f1os, Luis Lobo, Consultor Senior en DEISER desde hace \u2026much\u00edsimos a\u00f1os, Virginia Fern\u00e1ndez-Cueto, directora de desarrollo de negocio que lleg\u00f3 de la mano de David Fern\u00e1ndez, Diana Aceves, Front-End Developer que regresa a \u00b4su casa\u2019 despu\u00e9s de un per\u00edodo fuera , y Mar\u00eda, Atlassian Expert reci\u00e9n incorporada en el equipo, y tambi\u00e9n en la celebraci\u00f3n, nos muestran la \u201cfoto\u201d de DEISER de estos a\u00f1os y tambi\u00e9n en qu\u00e9 esperan se convierta en breve.<\/p>\n

1. Guillermo, usted ha sido, desde el comienzo, la cabeza visible de la empresa, su CEO hasta hace muy poco. \u00bfA qu\u00e9 se ha debido su paso a presidente ejecutivo?<\/strong>
\nDEISER est\u00e1 en un momento de cambio, podr\u00edamos decir que se est\u00e1 reinventando, se dirige a un nuevo modelo que hemos llamado a nivel interno Deiser 4.0
\nEsto responde a las exigencias de cambio hacia d\u00f3nde se dirige mercado. Deiser no va a quedarse atr\u00e1s. Para ello hay que definir y seguir una nueva estrategia. Ahora bien, hemos querido hacerlo conservando la esencia del \u201cDeiser\u201d, que fund\u00e9, junto con otros cuatro socios, en 1998. Esa esencia que hasta ahora ha definido a la Empresa y la ha diferenciado de la mayor\u00eda y, sin dejar el \u201ctim\u00f3n\u201d, paso a ser Presidente Ejecutivo y pongo (ponemos todos los socios) toda la confianza en David Fern\u00e1ndez como nuevo CEO para convertir la Empresa en una gran Compa\u00f1\u00eda de referencia en el sector en el menor plazo posible. Como he dicho otras veces, hemos sido l\u00edderes como empresa \u2018diferente\u2019 y ahora seremos l\u00edderes como empresa m\u00e1s \u2018estandar\u2019, manteniendo aquello que nos hizo distintos.<\/p>\n

2. David Fern\u00e1ndez Camarero \u00bfC\u00f3mo ha llegado aqu\u00ed? Deiser es una empresa diferente a la mayor\u00eda \u00bfQu\u00e9 le ha motivado asumir este reto? \u00bfHacia d\u00f3nde quiere llevar a Deiser?<\/strong>
\nSoy un apasionado del trabajo en equipo, sostenido siempre en la confianza y el respeto. He trabajado con equipos multidisciplinares por \u201cmedio mundo\u201d en casi todos los sectores. Y mi satisfacci\u00f3n ha tenido tanto que ver con el \u00e9xito de los proyectos, como con mi relaci\u00f3n con las personas, ya sean clientes, proveedores, socios, equipos de trabajo\u2026 y estas caracter\u00edsticas son comunes a las que definen a Deiser.
\nDeiser ha sido desde siempre una compa\u00f1\u00eda especializada en los productos y soluciones basadas en Atlassian. La satisfacci\u00f3n por su buen \u201chacer\u201d le preceden. Pr\u00e1cticamente todos sus clientes repiten pero aun as\u00ed, habiendo tenido posibilidades de crecer, sus socios siempre optaron por que Deiser fuera una empresa especializada, de nicho, y sostenida, casi, con una gesti\u00f3n muy familiar que les aporta una satisfacci\u00f3n personal dif\u00edcil de encontrar en otras empresas.
\nSin embargo el mercado manda y si \u00e9ste evoluciona o lo haces con \u00e9l, o… Pero el objetivo es conseguirlo manteniendo la esencia de Deiser. Se trata de conservar la satisfacci\u00f3n de las personas y la mejora constante como empresa. Esto es el motor que ha llevado y lleva a Deiser hasta aqu\u00ed y el que le seguir\u00e1 empujando cada d\u00eda para crecer y poder transformarse en una compa\u00f1\u00eda de servicio que incluya todo, desde la consultor\u00eda de negocio, al mantenimiento y soporte se las herramientas, esto es, dar a sus clientes un servicio global.<\/p>\n

3. Roberto Mart\u00ednez (backend developer) Usted lleva trabajando 25 a\u00f1os en DEISER, esto es, desde su fundaci\u00f3n. Seguro que durante este tiempo no le habr\u00e1n faltado posibilidades de cambio \u00bfQu\u00e9 le ha llevado a permanecer aqu\u00ed?<\/strong>
\nA lo largo de estos a\u00f1os Deiser ha pasado por varias etapas y algo que siempre ha intentado mantener es la preocupaci\u00f3n y el cuidado de las personas, la honestidad, las cosas claras.
\nTodo este tiempo en la misma empresa no significa hacer siempre lo mismo, a las personas que nos gusta la tecnolog\u00eda, tambi\u00e9n nos apasiona y motiva hacer cosas nuevas. Con el paso de los a\u00f1os he tenido posibilidad de contribuir en diferentes proyectos, con diferentes clientes, con diferentes retos, aunque no haya cambiado de empresa en estos a\u00f1os si he podido cambiar y evolucionar.<\/p>\n

4. Jos\u00e9 Luis Vicente, lleva como Director Financiero casi 20 a\u00f1os en DEISER, parece que la evoluci\u00f3n econ\u00f3mica de la empresa ha sido uniforme, sin sobresaltos pero la situaci\u00f3n vivida los tres \u00faltimos a\u00f1os, la pandemia y sus consecuencias ha complicado las finanzas a la mayor\u00eda \u00bfC\u00f3mo han podido gestionarla ustedes sin ver mermados sus resultados?<\/strong>
\nNo solo esta crisis, sino todas las diferentes crisis que ha tenido la econom\u00eda y el sector durante estos 25 a\u00f1os. El motivo fundamental ha sido la gesti\u00f3n por parte de los socios, que siempre han invertido todos los beneficios obtenidos, en la propia empresa, lo que ha dado lugar a que sea sostenible tanto econ\u00f3mica como financieramente hablando.<\/p>\n

5. Luis Lobo, Consultor Senior de Transformaci\u00f3n Digital y con 17 a\u00f1os en la empresa \u00bfC\u00f3mo cree que se acometer\u00e1n estos nuevos retos de la Empresa?<\/strong>
\nDavid ha tra\u00eddo a la Empresa nuevo impulso, y m\u00e1s velocidad en la toma de decisiones. Como empresa de IT est\u00e1 claro que no podemos parar de inspeccionar y adaptar continuamente, y es gracias a esto por lo que estamos consiguiendo adaptarnos a los cambios del sector, de la industria, y sobre todo los que est\u00e1 exigiendo el ecosistema Atlassian a todos sus Solution Partners. Tambi\u00e9n el crecimiento sostenido tanto en personal como en know-how est\u00e1n siendo factores clave para afrontar esos retos.<\/p>\n

6. Virginia Fern\u00e1ndez-Cueto, directora de desarrollo de negocio, usted lleva bastante menos tiempo en la Empresa, poco m\u00e1s de un a\u00f1o \u00bfQu\u00e9 le atrajo de DEISER? \u00bfEst\u00e1 respondiendo a sus expectativas como Empresa? y el negocio \u00bfC\u00f3mo lo ve? Y \u00bfEl \u201cma\u00f1ana\u201d?<\/strong>
\nDe Deiser me atrajeron, sin lugar a duda, las personas, la cultura de la empresa y el gran proyecto de crecimiento en el que estamos inmersos en la actualidad.
\nNos encontramos en un sector cambiante de manera muy r\u00e1pida y nuestra capacidad de adaptaci\u00f3n tambi\u00e9n lo es. El plan estrat\u00e9gico de Deiser para los pr\u00f3ximos a\u00f1os es ambicioso y prevemos superar el crecimiento del sector gracias al valor a\u00f1adido que aportamos a nuestros clientes.<\/p>\n

7. Diana Aceves, Front-End Developer, Usted dej\u00f3 la Empresa en \u2026y ha vuelto. Esta circunstancia no suele darse. \u00bfQu\u00e9 le ha motivado a hacerlo? \u00bfTiene que ver el cambio que nos han anunciado? \u00bfQu\u00e9 espera?<\/strong>
\nYo ya sal\u00ed de Deiser sabiendo que quer\u00eda volver. Se me present\u00f3 la oportunidad de trabajar en un equipo donde pens\u00e9 que podr\u00eda aprender mucho y volver con todo ese conocimiento, pero la experiencia no fue como yo esperaba y ten\u00eda clar\u00edsimo que mi sitio segu\u00eda siendo Deiser.
\nAqu\u00ed siento que aporto al equipo, al producto y a la empresa, nos cuidan, nos valoran y es un placer trabajar. En ning\u00fan momento me plante\u00e9 otra cosa que no fuera volver a Deiser.<\/p>\n

8. Mar\u00eda Cabrera, Atlassian Expert. Usted acaba de incorporarse \u00bfC\u00f3mo ha llegado aqu\u00ed? \u00bfQu\u00e9 conoc\u00eda de DEISER? \u00bfQu\u00e9 se dice fuera? Pero, sobre todo, \u00bfQu\u00e9 le ha motivado? \u00bfQu\u00e9 espera de la Empresa?<\/strong>
\nHe llegado a DEISER buscando especializarme en los productos de Atlassian. Sab\u00eda que eran una empresa l\u00edder en el desarrollo de soluciones y quer\u00eda formar parte de su equipo. Desde fuera, se puede ver el compromiso con la excelencia en el servicio al cliente y el desarrollo de productos innovadores.
\nLo que m\u00e1s me motiva, adem\u00e1s del gran aprendizaje, es trabajar en una empresa con una gran cultura empresarial enfocada en las personas.<\/p>\n

Podemos concluir con que DEISER comienza nueva etapa. Se suma al cambio emprendido por las tecnol\u00f3gicas. Crecer\u00e1, est\u00e1 ya creciendo. Es David Fern\u00e1ndez Camarero, como nuevo CEO de DEISER, qui\u00e9n se responsabilizar\u00e1 de ello. DEISER ofrecer\u00e1 una oferta global a sus clientes pero conservando el valor humano que la ha definido desde hace 25 a\u00f1os.<\/p>\n

Arriba, Guillermo Montoya, Presidente Ejecutivo y cofundador<\/em><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Deiser se visti\u00f3 de Fiesta. Cumpli\u00f3 25 a\u00f1os y lo celebr\u00f3! El pasado d\u00eda 4 Deiser reuni\u00f3 a sus casi 60 empleados en un c\u00e9ntrico hotel de Madrid para, a trav\u00e9s de su presidente ejecutivo, Guillermo Montoya, rememorar lo que han supuesto estos a\u00f1os, los valores que les han guiado y la esencia que perdura … <\/p>\n

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