{"id":12029,"date":"2023-05-10T11:21:42","date_gmt":"2023-05-10T10:21:42","guid":{"rendered":"https:\/\/telecomkh.info\/?p=12029"},"modified":"2023-05-10T11:21:42","modified_gmt":"2023-05-10T10:21:42","slug":"el-35-de-los-directivos-espanoles-opina-que-la-ia-impulsara-la-productividad-de-sus-organizaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/telecomkh.info\/?p=12029","title":{"rendered":"El 35% de los directivos espa\u00f1oles opina que la IA impulsar\u00e1 la productividad de sus organizaciones"},"content":{"rendered":"

El nuevo \u00cdndice de Tendencias Laborales de Microsoft se\u00f1ala tres conclusiones clave para adoptar la IA de forma r\u00e1pida y responsable: la \u201ccarga digital\u201d frena la innovaci\u00f3n de las organizaciones; existe una nueva relaci\u00f3n entre los trabajadores y la IA; y todos los empleados necesitan estar formados y adquirir aptitudes en torno a la IA<\/strong><\/p>\n

Microsoft ha lanzado su nuevo \u00cdndice de Tendencias Laborales que recoge datos de una encuesta realizada a 31.000 personas en 31 pa\u00edses diferentes y analiza billones de se\u00f1ales de productividad de Microsoft 365, junto con las tendencias del mercado laboral del LinkedIn Economic Graph. El informe se centra en c\u00f3mo la llegada de la Inteligencia Artificial generativa al puesto de trabajo ha supuesto un hito que va a cambiar radicalmente la manera de trabajar.
\nTres conclusiones clave se extraen del informe que los l\u00edderes deben conocer: la \u201ccarga digital\u201d est\u00e1 frenando la innovaci\u00f3n de las organizaciones; la necesidad de una nueva relaci\u00f3n entre los trabajadores y la IA; y, finalmente, que todos los empleados necesitan estar formados y adquirir aptitudes en torno a la IA. Adem\u00e1s, la compa\u00f1\u00eda ha presentado las \u00faltimas novedades de Microsoft 365 Copilot, con las que Microsoft lleva a\u00fan m\u00e1s lejos la potencia de la Inteligencia Artificial (IA) de pr\u00f3xima generaci\u00f3n a sus herramientas de productividad en el lugar de trabajo.
\n\u201cLa IA de nueva generaci\u00f3n acabar\u00e1 con el trabajo mon\u00f3tono y dar\u00e1 rienda suelta a la creatividad\u201d, comenta Satya Nadella, presidente y CEO de Microsoft. \u201cLos empleados est\u00e1n deseando contar con nuevas herramientas de IA que reduzcan su \u201ccarga digital\u201d, desarrollen sus aptitudes para la IA y, en \u00faltima instancia, potencien una nueva relaci\u00f3n empleados-IA.\u201d<\/p>\n

La \u201ccarga digital\u201d frena la innovaci\u00f3n<\/strong>
\nEn un contexto en el que la creatividad es la \u2018nueva productividad\u2019, las personas arrastran una carga digital: el volumen de datos, correos electr\u00f3nicos, reuniones y notificaciones ha superado la capacidad humana para procesar toda la informaci\u00f3n. Este factor se agrava a medida que se intensifica el ritmo de trabajo. De hecho, el 62% del total de las personas encuestadas asegura que pasa demasiado tiempo buscando informaci\u00f3n, atendiendo llamadas y reuniones y coordin\u00e1ndose con otras personas, por lo que tienen menos tiempo para invertir en el pensamiento creativo y en innovar.
\nSeg\u00fan el mismo \u00cdndice de Tendencias Laborales, tres de cada cinco directivos espa\u00f1oles, es decir, el 60% de los encuestados, est\u00e1 preocupado por la falta de innovaci\u00f3n (frente al 52% de la media europea). Adem\u00e1s, el 60% de los encuestados considera que no tiene suficiente tiempo ni energ\u00eda para realizar su trabajo y que es casi cinco veces m\u00e1s probable que tambi\u00e9n le cueste innovar y pensar de forma estrat\u00e9gica, unas cifras que est\u00e1n en la l\u00ednea de la media global: 64%\/3,5.
\nLa IA promete aliviar este hecho. Hasta ahora, la Inteligencia Artificial ha funcionado casi siempre con el piloto autom\u00e1tico. Ahora, los copilotos de pr\u00f3xima generaci\u00f3n trabajar\u00e1n junto a las personas, liber\u00e1ndonos de la carga digital e impulsando la innovaci\u00f3n. Las organizaciones que adopten la IA invertir\u00e1n en creatividad y productividad.<\/p>\n

Nueva relaci\u00f3n entre los trabajadores y la IA<\/strong>
\nUno de los miedos m\u00e1s extendidos en torno al uso de la IA es el de que va a eliminar puestos de trabajo; sin embargo, el \u00cdndice de Tendencias Laborales de Microsoft se\u00f1ala el surgimiento de una nueva relaci\u00f3n entre los trabajadores y esta tecnolog\u00eda. Si bien el 50% de los encuestados en nuestro pa\u00eds asegura estar preocupado por perder su puesto de trabajo, el 68% elegir\u00eda delegar todo el trabajo posible a la IA para reducir su carga digital, datos parejos a la media global de pa\u00edses participantes. De hecho, en Espa\u00f1a, los encuestados prev\u00e9n utilizar la IA no s\u00f3lo para tareas administrativas (74%), sino tambi\u00e9n para el trabajo anal\u00edtico (76%) y creativo (70%).
\nEste es un punto en el que empleados y directivos coinciden. Las cifras demuestran que los l\u00edderes espa\u00f1oles opinan que utilizar la IA impulsar\u00e1 la productividad de sus organizaciones (35%) frente a los que creen que provocar\u00e1 una reducci\u00f3n de la plantilla (11%), frente a la media global 31%\/16%. Despu\u00e9s del aumento de la productividad, lo que m\u00e1s esperan los directivos es que la IA ayude a los empleados a automatizar tareas, a aumentar su bienestar y que reduzca o elimine el tiempo que dedican a actividades de escaso valor para poder centrarse en otras tareas de mayor impacto.<\/p>\n

Todos los empleados necesitan formarse para la IA<\/strong>
\nLa IA traer\u00e1 consigo un modelo de interacci\u00f3n entre humanos y m\u00e1quinas totalmente nuevo y un cambio de esta envergadura requerir\u00e1 nuevas competencias, desde la ingenier\u00eda hasta reimaginar los flujos de trabajo. De hecho, ya se est\u00e1 viendo un aumento interanual del 79% en el n\u00famero de ofertas de empleo de LinkedIn en EE.UU. que hacen referencia a \u00abGPT\u00bb, Inteligencia Artificial Generativa.
\nSeg\u00fan el nuevo \u00cdndice de Tendencias Laborales de Microsoft, el 79% de los directivos espa\u00f1oles considera que necesita talento con nuevas habilidades para estar preparados para el crecimiento y las oportunidades que presenta la IA y el 50% de los encuestados en nuestro pa\u00eds -un dato por debajo de la media global del 60%- indica que actualmente no tiene las capacidades necesarias para realizar su trabajo.<\/p>\n

Nuevas funcionalidades de Microsoft 365 Copilot<\/strong>
\nJunto a los datos del \u00faltimo \u00cdndice de Tendencias Laborales, Microsoft ha presentado tambi\u00e9n nuevas funcionalidades de Microsoft 365 Copilot para llevar la IA a cada parte de la suite, y facilitar a organizaciones y empleados dar rienda suelta a su creatividad, desbloquear la productividad y mejorar sus habilidades.
\nAsimismo, para ayudar a todos los clientes a prepararse para abordar la IA, Microsoft ha anunciado la incorporaci\u00f3n del \u00cdndice Sem\u00e1ntico para Copilot, una nueva capacidad en Microsoft 365 E3 y E5. Se trata de un sofisticado mapa de datos personales y de la empresa, que utiliza comprensi\u00f3n conceptual para determinar la intenci\u00f3n de las preguntas y que es fundamental para obtener respuestas relevantes y procesables a las solicitudes de Microsoft 365 Copilot. Adem\u00e1s, mejora los resultados de b\u00fasqueda de la empresa para E3 y E5, tanto si los clientes utilizan Copilot como si no.
\nPor ejemplo, cuando el usuario le pregunte por el \u00abinforme de ventas de marzo\u00bb, esta tecnolog\u00eda no se limitar\u00e1 a buscar documentos que incluyan esas palabras, sino que utilizar\u00e1 la comprensi\u00f3n conceptual para determinar la intenci\u00f3n que hay detr\u00e1s de la petici\u00f3n y as\u00ed poder ayudarle a encontrar lo que realmente necesita.<\/p>\n

Estas son las novedades que incorpora Microsoft 365 Copilot:
\n\u2022 Copilot en Whiteboard har\u00e1 que las reuniones y sesiones de brainstorming en Microsoft Teams sean m\u00e1s creativas y eficaces. Mediante el uso del lenguaje natural, el usuario podr\u00e1 pedir a Copilot que genere ideas y las organice en temas, cree dise\u00f1os que den vida a dichas ideas y resuma el contenido de la pizarra.
\n\u2022 Copilot en PowerPoint: Microsoft ha incorporado Dall-E, el generador de im\u00e1genes de OpenAI, en PowerPoint. Gracias a \u00e9l, se podr\u00e1 pedir a Copilot que cree la imagen con los detalles que se necesite. Adem\u00e1s, la funci\u00f3n de \u201cReescribir\u201d con Copilot permitir\u00e1 al usuario manipular f\u00e1cilmente el texto de una presentaci\u00f3n, convirtiendo los puntos destacados en p\u00e1rrafos (o viceversa), cambiando el tono del contenido, haciendo el texto m\u00e1s conciso o creando t\u00edtulos originales.
\n\u2022 Copilot en Outlook: Las nuevas caracter\u00edsticas de Copilot en Outlook facilitan la creaci\u00f3n de mensajes efectivos. Con el borrador de un email, Copilot ofrecer\u00e1 recomendaciones y sugerencias sobre la claridad o el tono para lograr que el mensaje sea adecuado y mejore la comunicaci\u00f3n entre usuarios.
\n\u2022 Copilot en OneNote trabaja con todas las notas, im\u00e1genes y datos para proponer planes, generar ideas, crear listas y organizar la informaci\u00f3n en formatos atractivos. Todo ello partiendo del compromiso de Microsoft con la seguridad y la privacidad de los datos empresariales. Con las propias palabras del usuario, Copilot puede ayudar a mejorar el aspecto de la libreta digital, reorganizar el contenido, ajustar el formato y destacar los puntos m\u00e1s importantes.
\n\u2022 Copilot en Loop ayuda a mejorar la sincronizaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n de los equipos, resumiendo r\u00e1pidamente todo el contenido de Loop. Adem\u00e1s, ser\u00e1 posible editar los res\u00famenes de Copilot, a\u00f1adiendo contexto o contenido adicional, y enviarlos como otro componente Loop.
\n\u2022 Copilot en Viva Learning: utilizar\u00e1 una interfaz de chat en lenguaje natural para ayudar a los usuarios a crear itinerarios de aprendizaje personalizados que incluyan la mejora de las competencias, identificaci\u00f3n de recursos de formaci\u00f3n relevantes o la programaci\u00f3n de horarios para su formaci\u00f3n.<\/p>\n

Arriba, imagen cortes\u00eda de Microsoft<\/em><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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