{"id":10681,"date":"2023-02-06T19:40:29","date_gmt":"2023-02-06T18:40:29","guid":{"rendered":"https:\/\/telecomkh.info\/?p=10681"},"modified":"2023-02-06T19:41:25","modified_gmt":"2023-02-06T18:41:25","slug":"5-tendencias-del-puesto-de-trabajo-digital-para-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/telecomkh.info\/?p=10681","title":{"rendered":"5 tendencias del puesto de trabajo digital para 2023, seg\u00fan Virtual Cable"},"content":{"rendered":"

2023 ser\u00e1 el a\u00f1o en el que el VDI se consolide como la mejor opci\u00f3n para el trabajo h\u00edbrido<\/strong><\/p>\n

2020 y 2021 fueron dos a\u00f1os en los que, a causa de la pandemia, una enorme cantidad de empresas de nuestro pa\u00eds y de gran parte del mundo implantaron y adaptaron sistemas de trabajo remoto. Tras comprobar las m\u00faltiples ventajas del puesto de trabajo digital, 2022 ha sido el a\u00f1o en el que este se ha perfeccionado. El trabajo h\u00edbrido se ha normalizado en las organizaciones independientemente de su tama\u00f1o y sector de actividad.<\/p>\n

Los expertos de Virtual Cable, empresa desarrolladora de soluciones de software para virtualizaci\u00f3n de escritorios, aplicaciones, y acceso remoto a equipos, han identificado las tendencias que a su parecer, se impondr\u00e1n en el digital workplace durante los pr\u00f3ximos meses:<\/p>\n

1. Consolidaci\u00f3n del trabajo h\u00edbrido<\/strong>. En estos tiempos convulsos, garantizar la continuidad del negocio de forma segura y sostenible se ha convertido en un requerimiento cr\u00edtico, por lo que es indiscutible que el puesto de trabajo no puede estar atado a un espacio f\u00edsico. Las compa\u00f1\u00edas tienen que ofrecer a sus empleados total flexibilidad para acceder a sus herramientas de trabajo en cualquier momento, desde cualquier lugar y dispositivo. Adem\u00e1s, el teletrabajo se ha convertido en una de las caracter\u00edsticas m\u00e1s relevantes a la hora de elegir empleo y retener talento. Son muchos los sectores en los que los trabajadores exigen este beneficio y evitan organizaciones que no lo promueven. Por todo esto, se espera que 2023 sea el a\u00f1o que marque la consolidaci\u00f3n del trabajo h\u00edbrido en nuestra sociedad, separando este concepto totalmente de la pandemia de coronavirus.<\/p>\n

2. Auge de la virtualizaci\u00f3n de escritorios<\/strong>. Son muchas las formas que tiene la empresa de proporcionar teletrabajo a sus empleados. Entre las m\u00e1s conocidas encontramos las VPN y el VDI o virtualizaci\u00f3n de escritorios. En los \u00faltimos tiempos, el VDI ha demostrado ser el sistema m\u00e1s completo, seguro, sostenible y adaptable. Cada vez son m\u00e1s las organizaciones de todo tipo que escogen esta opci\u00f3n. Desde Virtual Cable pronostican que esta tendencia continuar\u00e1 en 2023, consolidando al VDI como la alternativa m\u00e1s utilizada, y complementada por el DaaS, que proporciona todas las ventajas del VDI en modelo de pago por uso y como servicio gestionado.<\/p>\n

3. Aumento de los ataques al puesto de trabajo<\/strong>. Como viene sucediendo en los \u00faltimos a\u00f1os, se espera que en 2023 los ciberdelincuentes aumenten el n\u00famero de ataques y sofistiquen sus t\u00e9cnicas. En esta proliferaci\u00f3n de ciberataques, se presupone que incrementar\u00e1n aquellos dirigidos al empleado. Entre ellos, pr\u00e1cticas como el phising, la utilizaci\u00f3n de inteligencia artificial (IA) y tecnolog\u00edas como el Deep Fake y metodolog\u00edas que se sirven de las redes dom\u00e9sticas de los trabajadores. Este punto se relaciona con el anterior, ya que el VDI es una forma segura de teletrabajar, debido a que el empleado ejecuta sus tareas y sus programas en una m\u00e1quina virtualizada y aislada en vez de un dispositivo privado. Para garantizar la seguridad, la elecci\u00f3n de la soluci\u00f3n de virtualizaci\u00f3n de escritorios es un aspecto crucial. La decisi\u00f3n m\u00e1s acertada es decantarse por aquellas que cumplan el Esquema Nacional de Seguridad (ENS).<\/p>\n

4. Apuesta por las soluciones VDI flexibles<\/strong>. Cada organizaci\u00f3n tiene unas caracter\u00edsticas y necesidades concretas, y dentro de ellas, las de cada perfil de empleado pueden ser heterog\u00e9neas. Es por ello, que desde Virtual Cable se prev\u00e9 que, dentro de las alternativas VDI, las empresas tendr\u00e1n m\u00e1s en cuenta las que ofrezcan una mayor flexibilidad, adaptabilidad y escalabilidad, que permitan crear opciones personalizadas para cada grupo de usuarios. Crecer\u00e1 el uso de soluciones basadas en open source que, como UDS Enterprise, posibiliten combinar escritorios y aplicaciones virtuales de distintos sistemas operativos y sean compatibles con cualquier tecnolog\u00eda. A d\u00eda de hoy, es clave que puedan desplegarse on premise, en nube privada, p\u00fablica, h\u00edbrida o multicloud, y que habiliten la opci\u00f3n de ejecutar un desbordamiento autom\u00e1tico a la nube, programando el encendido y apagado de las m\u00e1quinas para ahorrar costes.<\/p>\n

5. Un puesto de trabajo digital m\u00e1s sostenible<\/strong>. Cada a\u00f1o es mayor el compromiso con la sostenibilidad que demuestran las organizaciones. El VDI ayuda a las empresas a consumir menos energ\u00eda, gracias al traslado de la potencia de c\u00f3mputo a la nueva plataforma de virtualizaci\u00f3n y a la utilizaci\u00f3n de dispositivos como miniPCs o thin clients, que consumen mucho menos que los equipos tradicionales. Proyectos como el de la UPM junto a Virtual Cable, NetApp, Lenovo y Lanmedia, el cual fue galardonado con el Madrid Network Award en la categor\u00eda de \u201cSostenibilidad Empresarial\u201d, son un claro ejemplo de las ventajas del VDI en t\u00e9rminos de ahorro energ\u00e9tico y disminuci\u00f3n de la huella de carbono. Se espera que en este 2023 incrementen esta clase de proyectos.<\/p>\n

En definitiva, desde Virtual Cable se espera que 2023 sea un gran a\u00f1o para el trabajo h\u00edbrido, en el que se sigan perfeccionando las soluciones necesarias para su ejecuci\u00f3n. \u201cLa virtualizaci\u00f3n de escritorios es esencial para dar respuesta a las necesidades de la nueva realidad laboral, pero una vez confirmada y consolidada la idoneidad de esta tecnolog\u00eda, los fabricantes de software debemos ir un paso m\u00e1s all\u00e1 y aportar soluciones VDI que resuelvan los retos presentes y se anticipen a los futuros\u201d declaraba F\u00e9lix Casado, CEO de Virtual Cable.<\/p>\n

Arriba, imagen cortes\u00eda de Virtual Cable<\/em><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

2023 ser\u00e1 el a\u00f1o en el que el VDI se consolide como la mejor opci\u00f3n para el trabajo h\u00edbrido 2020 y 2021 fueron dos a\u00f1os en los que, a causa de la pandemia, una enorme cantidad de empresas de nuestro pa\u00eds y de gran parte del mundo implantaron y adaptaron sistemas de trabajo remoto. Tras … <\/p>\n

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